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[职场百味] 运营商真的不适合技术人才 [复制链接]

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  上等兵

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2012-2-18
发表于 2017-8-7 16:34:50 |显示全部楼层
       在某运营商在了5年,猛然回头,才发现对于网络人员,技术能力不是生产力,EXCEL、PPT、WORD和日常和领导的配合程度才是真正的生产力,想起当年主动去发现现网的隐藏问题,现在感觉发现了又怎么样呢?提升了网络指标,提升了客户感知?公司会给你一些认可么?你只要乖乖的做好领导分配的事情,让领导觉得这个小弟不错就行。


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  新兵

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2009-9-4
发表于 2017-8-7 16:59:43 |显示全部楼层
深有同感,俺一直搞技术,做领导安排的事情,做的好,领导认可,做的不好,只好挨批。薪酬一直无法和业务部门去比。领导一般重业务轻技术。

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  新兵

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2017-4-24
发表于 2017-8-7 17:12:16 |显示全部楼层
好像是这样的 他们更需要管理人才,需要善于沟通交流的

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  新兵

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2017-7-3
发表于 2017-8-7 21:35:54 来自手机 |显示全部楼层
运营商需要什么技术???他生产什么????他维修什么???

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  三级军士长

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2010-5-29
发表于 2017-8-8 11:31:56 |显示全部楼层
曾有一大牛,基于开源的软件自建了网内Cache和网内DNS,就算性能优秀;上面一样要招标采购新的,新系统上线一个月内投诉多了几个0

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  下士

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2015-5-4
发表于 2017-8-8 15:32:06 |显示全部楼层
我*,兄弟你说滴太对了,移动公司就是这样的,不管你多牛逼,领导不待见你,一切都是搭头

军衔等级:

  下士

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2011-3-24
发表于 2017-8-8 16:01:52 |显示全部楼层
国企就是这样了,大家安了

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  上士

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2013-10-13
发表于 2017-8-8 22:20:12 |显示全部楼层
是的

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  上等兵

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2013-3-5
发表于 2017-8-8 22:20:38 |显示全部楼层
技术不是有厂商搞定的嘛。

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  下士

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2017-7-18
发表于 2017-8-9 09:16:09 |显示全部楼层
世界上没有后悔的事,做了就做了,吃一堑长一智

军衔等级:

  上等兵

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2015-7-21
发表于 2017-8-9 16:37:25 |显示全部楼层
幸好当年进公司的时候,从市场做起的,现在公司网络口的晋升,只有到全业务或者人力这些岗位。而转到市场一般都很难适应,固化思维改变太困难了,很多在网络优秀人员到了市场都淹没在人群中。

军衔等级:

  下士

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2015-6-16
发表于 2017-8-10 16:48:08 |显示全部楼层
人才不能放在合适的岗位上就是浪费,技术好的人应该去制造企业或科研部门,而不是在运营商里面。

军衔等级:

  新兵

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2010-6-2
发表于 2017-8-11 09:01:49 |显示全部楼层
楼主你终于悟了

军衔等级:

  上等兵

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2017-7-26
发表于 2017-8-14 14:20:45 |显示全部楼层
技术的悲哀莫过于要持续不断的学习即将淘汰的技术。
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