通信人家园

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 家园 活动
恒扬科技

军衔等级:

  中将

注册时间:
2005-5-31

家园原创写手

发表于 2017-5-26 20:11:42 |显示全部楼层
       现在整个通信行业都不景气,裁员降薪,通信行业是不是可以启用大量职业技术学校和大专的毕业生最好有一两年工作经验有底子的进行替代部分岗位,比如用户服务,测试等岗位。降低成本


点评

CC沙特名表代购  完全可能。而且可行。  发表于 2017-5-27 20:46
已有 1 人评分家园币 收起 理由
glsun + 1 同工同酬,与学历无关

总评分: 家园币 + 1   查看全部评分

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2017-5-7
发表于 2017-5-26 20:51:16 |显示全部楼层
好吓人

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2005-3-4
发表于 2017-5-26 21:39:43 来自手机 |显示全部楼层
其实完全可以
Male不在线
zxim123 实名认证 

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2015-12-27
发表于 2017-5-26 21:44:43 |显示全部楼层
不用 本科甚至研究生多的是愿意做的 有个牛逼的公司牌子足够了

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2010-8-5
发表于 2017-5-26 23:07:23 来自手机 |显示全部楼层
可替代性强的岗位早就外包了。
外包公司肯定是选择能出活最便宜的人。

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2010-8-5
发表于 2017-5-26 23:09:05 来自手机 |显示全部楼层
可替代性强的岗位早就外包了。
外包公司肯定是选择能出活最便宜的人。

点评

冒牌通信人  其实外包支出并不少,比如外包员工工资2000联通支出的并不是2000。不管是劳务,物业,还是外包都是在扒皮,跟皮包公司一样。  详情 回复 发表于 2017-5-27 05:16

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2017-3-14
发表于 2017-5-27 02:00:38 |显示全部楼层
完全可以的,电话客服也是通信业的就业人员
CC沙特手表代购,    fuyao7,  15170956, 报C114有惊喜

军衔等级:

  上校

注册时间:
2008-10-13
发表于 2017-5-27 05:16:56 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 冒牌通信人 于 2017-5-27 05:18 编辑
飘然思不群 发表于 2017-5-26 23:09
可替代性强的岗位早就外包了。
外包公司肯定是选择能出活最便宜的人。


其实外包支出并不少,比如外包员工工资2000支出的并不是2000。不管是劳务,物业,还是外包都是在扒皮,跟皮包公司一样。

点评

墨骓  据我所知,施工队外包就大把人辞职去外包,自由,年年有工程,例如校园中心外包也大把人抢着去,以前呼叫中心也赚钱,反正刚入职大学生电信工资到手就两三千,如果有更好的出路都会走,经常需要加班,不达指标扣钱,  详情 回复 发表于 2017-6-4 22:39
point2000  是给了皮包公司钱,但是企业也降低了风险,比如开掉怀孕女工,开了34以上的大龄用服人员等等  详情 回复 发表于 2017-5-27 10:50

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2005-12-27
发表于 2017-5-27 06:50:05 |显示全部楼层
职业技术学校和大专的毕业生  代替不了  
因为你给 联通老员工的这点工资 人家是不会看得上的 根本不会来
本地 随便找个饭店当服务员 随便干个 快递  送外卖  都比联通 工资高不少
不要以为 学历低 就廉价  现在工地 力工一天 多少钱

替换是高新低能 的工种 才能发生的事情  像联通这种 最低薪需求是否高能就不谈了  还找人替换
只不过 那些老人 由于种种原因 都被固化了  想动很不容易了 没办法只能被拖累

点评

cyqisno1  你以为所有人能吃苦耐劳,到时候就有一大波为了体面的养老而滚滚而来!  详情 回复 发表于 2017-5-27 09:41

军衔等级:

  下士

注册时间:
2015-3-2
发表于 2017-5-27 09:14:03 来自手机 |显示全部楼层
大红脸这些年身体力行的证明了可行性

军衔等级:

  中士

注册时间:
2011-3-30
发表于 2017-5-27 09:41:50 |显示全部楼层
lzghit 发表于 2017-5-27 06:50
职业技术学校和大专的毕业生  代替不了  
因为你给 联通老员工的这点工资 人家是不会看得上的 根本不会来  ...

你以为所有人能吃苦耐劳,到时候就有一大波为了体面的养老而滚滚而来!

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2011-8-19
发表于 2017-5-27 09:52:01 |显示全部楼层
可替代性强的岗位早就外包了。
外包公司肯定是选择能出活最便宜的人。

军衔等级:

  中将

注册时间:
2005-5-31

家园原创写手

发表于 2017-5-27 10:50:31 |显示全部楼层
冒牌通信人 发表于 2017-5-27 05:16
其实外包支出并不少,比如外包员工工资2000支出的并不是2000。不管是劳务,物业,还是外包都是在扒皮, ...

   是给了皮包公司钱,但是企业也降低了风险,比如开掉怀孕女工,开了34以上的大龄用服人员等等

军衔等级:

  二级通信军士

注册时间:
2009-5-8
发表于 2017-5-27 10:57:32 |显示全部楼层
人员的素质是一个行业健康可持续发展的前提,按你的说法通信行业生态圈就该“劣化”,反正都是恶性竞争?

点评

point2000  以恶制恶,到最后价格战和低薪战打不下去,自然就会好转,但是现在还可以采取降低人力成本的办法来降低成本,要不运营商没有钱投资5G  详情 回复 发表于 2017-5-27 11:02

军衔等级:

  中将

注册时间:
2005-5-31

家园原创写手

发表于 2017-5-27 11:02:27 |显示全部楼层
jancy1988 发表于 2017-5-27 10:57
人员的素质是一个行业健康可持续发展的前提,按你的说法通信行业生态圈就该“劣化”,反正都是恶性竞争?

    以恶制恶,到最后价格战和低薪战打不下去,自然就会好转,但是现在还可以采取降低人力成本的办法来降低成本,要不运营商没有钱投资5G

军衔等级:

  下士

注册时间:
2015-3-5
发表于 2017-5-27 13:28:40 |显示全部楼层
本来就相当于自来水公司,天然气公司

军衔等级:

  中尉

注册时间:
2013-2-5
发表于 2017-5-27 13:49:49 |显示全部楼层
猪替养猪的想
怎样养猪更赚钱

点评

huoguoh  精辟+1  详情 回复 发表于 2017-5-31 10:52
家园会员  搞不好他就是小猪场的老板  详情 回复 发表于 2017-5-30 20:50
mahoundhx  精辟  发表于 2017-5-27 14:09

军衔等级:

  少将

注册时间:
2006-2-13
发表于 2017-5-27 15:00:27 |显示全部楼层
国有企业也要适当承担社会责任

军衔等级:

  少将

注册时间:
2006-2-13
发表于 2017-5-27 15:01:01 |显示全部楼层
国有企业也要适当承担社会责任

军衔等级:

  二级军士长

注册时间:
2008-12-15
发表于 2017-5-27 17:46:54 |显示全部楼层
其实技术低端的及客服投诉处理的人员都逐渐给了大专或职校毕业生了,降低了成本还拉动了就业,只是本科有些多,占用了大量成本

点评

GFYPRBL  这些”客户接触点”恰恰需要高素质员工,除了技术水平,最好是管理类、人文社会科学背景的  详情 回复 发表于 2017-5-27 20:53
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

Archiver|手机版|C114 ( 沪ICP备12002292号 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2017-6-25 20:18 , Processed in 0.124800 second(s), 17 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2017 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部