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热搜: 家园 活动

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  列兵

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2014-7-10
发表于 2017-5-3 08:14:36 |显示全部楼层
昨天听公司的人说,人员退出机制已出台,要下发了,主要内容是裁人:一是通过考核与合同到期决定去留,二是领导觉得不适合的人如何决定去留,三是年纪大了或者长期病假的人决定去留,四是男50岁女45岁的长期合同人员商讨去留。这些情况其它省分有说法么?我个人觉得是混改上总部集团层面仅制订一下大原则,具体实施由各省自行决定,反正只要表面不违反国家强制裁员的大原则下,无所不能的采用各种办法进行裁员。大家讨论一下,分享一下信息。



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CC沙特名表代购  积极心态吧,裁员是难勉的,混改的目的就是裁员增效。  发表于 2017-5-23 00:21

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2014-7-24
发表于 2017-5-3 08:39:18 |显示全部楼层
国企就是这个样子,应该把那么多管理人员放到一线去,裁掉过多的领导管理层,最后就是不上班或是上班不出力的

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  中士

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2008-12-2
发表于 2017-5-3 08:39:54 |显示全部楼层
领导觉得不适合了还决定个毛

点评

gxtxyfz  如果员工觉得领导不合适了呢?  详情 回复 发表于 2017-5-8 10:05
syj99c  小看国企的领导权利,领导觉得不适合,就无法干了。  详情 回复 发表于 2017-5-3 13:18

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  三级军士长

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2015-1-4
发表于 2017-5-3 08:47:36 |显示全部楼层
还是觉得,人员不是主要矛盾,剑走偏锋。抵制混改目的偏重。

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  下士

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2017-1-3
发表于 2017-5-3 08:50:31 来自手机 |显示全部楼层
无非走掉领导看不上的员工

点评

beidianxin  正解  详情 回复 发表于 2017-7-21 12:08

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  上等兵

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2017-2-23
发表于 2017-5-3 08:52:56 来自手机 |显示全部楼层
还没见文件,什么时候能下发?

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  一级通信军士

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2013-3-26
发表于 2017-5-3 09:03:36 |显示全部楼层
517也不会有消息了

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2017-4-20
发表于 2017-5-3 09:48:15 |显示全部楼层
真的像楼主说的那样,混改就是儿戏。

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  中士

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2006-10-24
发表于 2017-5-3 09:51:25 |显示全部楼层
如此这样,那没戏了

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  中士

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2015-9-6
发表于 2017-5-3 09:54:03 |显示全部楼层
裁人如果不规定一刀切,那各省操作下来就不定怎么个结果了。靠关系呗

点评

sixsnake  各省各的做法,只要表面上不违背,底下怎么做就是各种关系各种手段了,肯定是默默做事老实人不太随大流的吃亏了,中国几千年下来的传统不就这样么。  详情 回复 发表于 2017-5-3 09:57

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  列兵

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2014-7-10
发表于 2017-5-3 09:57:48 |显示全部楼层
lion2k2cn 发表于 2017-5-3 09:54
裁人如果不规定一刀切,那各省操作下来就不定怎么个结果了。靠关系呗

各省各的做法,只要表面上不违背,底下怎么做就是各种关系各种手段了,肯定是默默做事老实人不太随大流的吃亏了,中国几千年下来的传统不就这样么。

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2015-7-1
发表于 2017-5-3 10:06:18 |显示全部楼层
这样不如直接倒闭了。把员工全撤掉,只剩管理层。

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bit_xzhl  领导层的关系太复杂,裁员工比较安全  详情 回复 发表于 2017-6-1 17:18
mangxia  云南已经发文件了,只搞员工,不对领导。一个十几二十年不给员工做培训的企业也好意思这样,联通必亡啊!  详情 回复 发表于 2017-5-4 09:06

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  列兵

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2014-9-2
发表于 2017-5-3 10:20:07 |显示全部楼层
还是一刀切好,看似有不合理的地方,但能做到相对公平;如果不一刀切,那最终就是没关系,好说话,老实的走人。

点评

lion2k2cn  跟高考一样,在中国是最好的办法  发表于 2017-5-3 16:35
lzghit  如果一刀切 那领导 会有一大批 给 切了的  详情 回复 发表于 2017-5-3 12:52

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  四级军士长

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2005-1-17
发表于 2017-5-3 10:22:44 |显示全部楼层
标题改为 “联通混改,会逼出李闯贼吗?”

似乎更唬眼球……

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jiayuanfuguan04  李自成就是出自驿站(邮电局),就看是出自邮政还是联通了?  详情 回复 发表于 2017-5-3 11:01

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2009-4-26
发表于 2017-5-3 10:26:03 |显示全部楼层
谁决定领导的去留?联通搞成这样,不是员工的责任,更多的是管理层

如果还让今天的领导决定员工的去留,联通将不会有任何改变

点评

bit_xzhl  不知道混改后马云和马化腾会不会参与裁员  详情 回复 发表于 2017-6-1 17:17
philiar  你觉得能决定王晓初的去留么?员工能决定领导的去留,那不就乱套了,这就是统治者的思维和逻辑,所以有些事情是命中注定的。  详情 回复 发表于 2017-5-8 21:02
邕江龙  兵怂一个,将怂一窝!  发表于 2017-5-8 10:38
lansei119  现在干活的都很少了,领导一堆一堆的,部门开会领导占了大半个办公室,员工几个人。员工裁了联通就等死路一条了。  详情 回复 发表于 2017-5-5 16:14
熠博云天  管理层把企业搞砸,不会下岗。但要员工来背锅。  详情 回复 发表于 2017-5-4 09:16
bayasgolang1  有道理,  详情 回复 发表于 2017-5-3 10:58
hljhnhyj  烂透了  详情 回复 发表于 2017-5-3 10:36
maxbird  说的好。让把联通搞砸的领导来决定员工的去留,公司会更糟。  详情 回复 发表于 2017-5-3 10:35
sixsnake  正解!!!没有好的管理层,只对员工下狠手,这种企业不如前面的同仁说的直接倒闭,重新再来!!!  详情 回复 发表于 2017-5-3 10:35

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2017-4-18
发表于 2017-5-3 10:33:53 来自手机 |显示全部楼层
农村网格市场化承包

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发表于 2017-5-3 10:35:12 |显示全部楼层
moon198029 发表于 2017-5-3 10:26
谁决定领导的去留?联通搞成这样,不是员工的责任,更多的是管理层

如果还让今天的领导决定员工的去留, ...

正解!!!没有好的管理层,只对员工下狠手,这种企业不如前面的同仁说的直接倒闭,重新再来!!!

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2009-4-23
发表于 2017-5-3 10:35:51 |显示全部楼层
moon198029 发表于 2017-5-3 10:26
谁决定领导的去留?联通搞成这样,不是员工的责任,更多的是管理层

如果还让今天的领导决定员工的去留, ...

说的好。让把联通搞砸的领导来决定员工的去留,公司会更糟。

点评

xiaobairenyu  没有错啊。看着联通一步步走到这样。管理层负主要责任  详情 回复 发表于 2017-5-16 18:34

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2013-3-26
发表于 2017-5-3 10:36:18 |显示全部楼层
moon198029 发表于 2017-5-3 10:26
谁决定领导的去留?联通搞成这样,不是员工的责任,更多的是管理层

如果还让今天的领导决定员工的去留, ...

烂透了

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2015-5-13
发表于 2017-5-3 10:57:27 |显示全部楼层
好,电信也这样就好了!

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beidianxin  电信还沉醉在划小承包中呢  详情 回复 发表于 2017-7-21 12:10
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