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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 08:39:02 |显示全部楼层
我是16年7月份校招进的联通南方某市分公司,签三方协议时候说好是轮岗一年,结果在去年12月份左右的时候被调取到了一个项目组负责白卡销售。


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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 08:42:30 |显示全部楼层
刚去这个项目组,说是借调,最多三个月就可以选择轮岗到其他部门。但是从去年到现在,我们依然还在卖卡,而且从去年进入这个项目组之后,所有的法定假都没有休过。现在更是愈演愈烈,给我们下达出卡任务(没有依据,很高的量,一个月600户),完不成要扣罚,一个月只给休息4天,加班没有加班费。

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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 08:46:17 |显示全部楼层
而且所谓的这个项目组的领导,任人唯亲,将自己的亲信也调取到这个部门,给其亲信小组布置的量少的要死(500户/月),要知道其亲信那个负责区域上个月量已经超过了2000户/月,而且所有的区域中,给其亲信配备的人员是最多的(4个)其他区域最多3个。

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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 08:47:31 |显示全部楼层
开会的时候,我们对一些政策和上班条款提出异议,该领导摆出一副丑恶的嘴脸,回答我们说:“这就是公司,你们还太嫩!”

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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 08:49:03 |显示全部楼层
为此,我们找过市公司人力好几次,但是人力畏于该领导,说是我们年轻人要好好锻炼,我只想说QTMD

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  上士

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2012-12-28
发表于 2017-4-27 08:55:27 |显示全部楼层
五一是法定节假日,如果加班没有加班费是违规的。

点评

lsw250  但是领导一句你们还太嫩,我们就不知道如何去反驳。。。现在做的工作就是在商场摆个桌子(没凳子坐)见人来就去拉让过来办卡。以为国企工作环境会好点,没想到竟然如此压榨,有时候真的好想辞职走人,但是又有点盼头  详情 回复 发表于 2017-4-27 09:39

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  上士

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2014-3-11
发表于 2017-4-27 09:14:59 |显示全部楼层
有时候静下心来,你会发现很多事情没那么可怕:想留就忍,反抗无意;想走就反,直接甩脸!

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  新兵

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2017-3-29
发表于 2017-4-27 09:18:44 来自手机 |显示全部楼层
这样看来移动电信还是正规很多的

点评

Gratch  呵呵,移动装维根本没有休息,一个月31天都在上班  详情 回复 发表于 2017-4-27 14:57

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 09:39:06 |显示全部楼层
水云静轩 发表于 2017-4-27 08:55
五一是法定节假日,如果加班没有加班费是违规的。

但是领导一句你们还太嫩,我们就不知道如何去反驳。。。现在做的工作就是在商场摆个桌子(没凳子坐)见人来就去拉让过来办卡。以为国企工作环境会好点,没想到竟然如此压榨,有时候真的好想辞职走人,但是又有点盼头。其他部门的人都是朝九晚五,双休,唯独我们这个项目组最1线的我们,上下班要水印签到,周末没双休,没加班费。难道只是因为我们这些新人没有背景 没有资历  活该被当牛马?

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  中士

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2017-1-16
发表于 2017-4-27 09:44:44 |显示全部楼层
LZ不用怕,这种情况消极怠工就行了,
劳动法规定了一个星期超过40小时的工作后,其他时间不来上班不能算旷工。
我以前在某地市YD的时候,很多人都这么干,平时上班该去就去,到点就下班回家,周末节假日全关机。
不用怕,YD不敢拿你怎么样的,大不了扣奖金。

点评

lsw250  关键是我现在属于轮岗期,如果消极怠工任务量完成不了就得一直呆在这个项目部卖卡,很可能之后就定岗在这个部门了,我还想去其他部门。  详情 回复 发表于 2017-4-27 10:16

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  下士

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2017-1-3
发表于 2017-4-27 09:47:32 来自手机 |显示全部楼层
可以给纪委举报

点评

lsw250  是向联通纪委举报吗?我这个项目部现在是市公司老大挂帅,如果举报会对我以后产生很大不利影响吧?  详情 回复 发表于 2017-4-27 10:18

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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 10:16:22 |显示全部楼层
machine0820 发表于 2017-4-27 09:44
LZ不用怕,这种情况消极怠工就行了,
劳动法规定了一个星期超过40小时的工作后,其他时间不来上班不能算旷 ...

关键是我现在属于轮岗期,如果消极怠工任务量完成不了就得一直呆在这个项目部卖卡,很可能之后就定岗在这个部门了,我还想去其他部门。

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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-27 10:18:46 |显示全部楼层
联通大苦逼 发表于 2017-4-27 09:47
可以给纪委举报

是向联通纪委举报吗?我这个项目部现在是市公司老大挂帅,如果举报会对我以后产生很大不利影响吧?

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  三级通信军士

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2012-8-8
发表于 2017-4-27 11:23:19 |显示全部楼层
磨叽那么多干啥,要么忍,要么滚。

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  大校

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2014-7-14
发表于 2017-4-27 14:24:30 |显示全部楼层
你自己都觉得没办法,非要留下来,你能怎么办,跟你说劳动仲裁委员会你会去吗

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  二级通信军士

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2017-1-27
发表于 2017-4-27 14:37:05 |显示全部楼层
按照任何一个国企公司的风气来说,举报是最差的出路了,举报后就算给调回原来岗位,你的上升通道也关闭了,在国企完成指标只能说你人不错,有能力,但是只能作为你升值的一个标杆,说难听点的就是这个不是最关键的因素,这个因素你需要,但是不是最关键,我觉得你举报了,你就可以拍拍屁股走人了,你可以和这个领导商量,讨论,甚至开喷,但是和上层反应是最没效果的,也是最危险的,你是员工,你不是代理商,代理商找上层,尤其是核代,上层会听的,领导说你太嫩,你确实没办法反驳,说经验吧,工作不到一年,说关系吧,你没有,所以把,要不忍着,要不辞职,社会就这样,其实你都知道谁是关系户了,为啥不去抱大腿,我觉得和关系户搞好关系是国企混下去的关键因素

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lsw250  终于发现该领导设计的多无计可施了,它规定上班时间为每天中午12:00----19:00,中间有45分钟吃饭时间,那么这样一个礼拜的上班时间并没有增加,就算举报也没办法。你说的抱二代大腿,哎!这种事情我是真心做不来。  详情 回复 发表于 2017-4-28 08:53

军衔等级:

  大校

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2015-12-28
发表于 2017-4-27 14:57:25 来自手机 |显示全部楼层
通信屁民 发表于 2017-4-27 09:18
这样看来移动电信还是正规很多的

呵呵,移动装维根本没有休息,一个月31天都在上班

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通信屁民  楼主是校招的正式,所以讨论正式  详情 回复 发表于 2017-4-28 08:23

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  上等兵

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2017-4-10
发表于 2017-4-27 17:28:46 |显示全部楼层
直接臭他一脸,然后走人

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  新兵

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2017-3-29
发表于 2017-4-28 08:23:08 来自手机 |显示全部楼层
Gratch 发表于 2017-4-27 14:57
呵呵,移动装维根本没有休息,一个月31天都在上班

楼主是校招的正式,所以讨论正式

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  新兵

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2017-4-27
发表于 2017-4-28 08:53:31 |显示全部楼层
手拿菜刀砍电线 发表于 2017-4-27 14:37
按照任何一个国企公司的风气来说,举报是最差的出路了,举报后就算给调回原来岗位,你的上升通道也关闭了, ...

终于发现该领导设计的多无计可施了,它规定上班时间为每天中午12:00----19:00,中间有45分钟吃饭时间,那么这样一个礼拜的上班时间并没有增加,就算举报也没办法。你说的抱二代大腿,哎!这种事情我是真心做不来。

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手拿菜刀砍电线  我觉得这句话很适合现在的你 如果你不愿意去改变,那就不要期待你的生活  详情 回复 发表于 2017-4-28 13:15
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