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  新兵

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2017-4-8
发表于 2017-4-24 22:38:03 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 legendmao 于 2017-4-24 22:46 编辑

今天刚看了联通股票4月22日的报告,联通第一季度报告居然说管理费用上升是由于人力成本上升8.3%,大家涨了工资没?

点评

CC沙特名表代购  涨了工资的亲,有余粮的话可以考虑找我买块表啊,提高一下生活质量。如果没有涨的亲,祝你快涨。  发表于 2017-5-24 14:57

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  中士

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2012-7-23
发表于 2017-4-24 23:03:58 |显示全部楼层
WQNMLGBD!!!

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  新兵

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2013-5-31
发表于 2017-4-25 05:32:55 |显示全部楼层

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  一级通信军士

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2016-10-15
发表于 2017-4-25 05:57:39 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 chinaunicomNBA 于 2017-4-25 06:46 编辑

管理层提高,基层被平均?

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  下士

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2009-9-13
发表于 2017-4-25 08:22:34 |显示全部楼层
去年底为了保利润压缩的人工成本,今年发,人工成本能不增长吗?

点评

B02030718  持续压缩中……  详情 回复 发表于 2017-4-28 08:40

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  下士

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2009-4-1
发表于 2017-4-25 08:23:42 |显示全部楼层
各级干部涨工资了  呵呵

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  中校

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2004-12-20
发表于 2017-4-25 08:34:11 |显示全部楼层
应该是补去年的窟窿,去年很多地方为了利润,实际已经将17年的成本花了不少。估计很多实际工资没有任何增加。

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  四级通信军士

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2017-4-18
发表于 2017-4-25 08:47:40 来自手机 |显示全部楼层
联通今天开始花明天的钱了,最后还不上了,混改,债转股

军衔等级:

  上士

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2015-7-8
发表于 2017-4-25 09:09:13 |显示全部楼层
给领导们发工资了

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  少校

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2009-9-27
发表于 2017-4-25 09:20:40 |显示全部楼层
一年不如一年

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  三级军士长

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2014-7-24
发表于 2017-4-25 09:24:50 |显示全部楼层
没听说啊,不是在降么

军衔等级:

  下士

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2017-4-20
发表于 2017-4-25 09:27:21 |显示全部楼层
一天不如一天。

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  上等兵

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2017-4-25
发表于 2017-4-25 09:51:08 来自手机 |显示全部楼层
偶这里已经出文 降低绩效了。一季度亏损几百万,要省着花,降低绩效。

军衔等级:

  新兵

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2014-8-29
发表于 2017-4-25 10:09:25 |显示全部楼层
扯蛋,普通员工工资不但没涨,还降了。美其名曰倾斜一线,实质是管理层收入大幅增长

军衔等级:

  一级通信军士

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2008-11-30
发表于 2017-4-25 10:13:24 |显示全部楼层
我能笑一会不?哈哈哈哈

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  中士

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2012-3-12
发表于 2017-4-25 10:22:27 |显示全部楼层
一看就被平均了,这3年,领导数量多了一赔还多近两倍,一起领导们座自己的办公室开会就行,现在领导开会,大会议室坐不下!参会的主管就哪里零星几个,全是领导。

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  列兵

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2012-3-31
发表于 2017-4-25 11:01:21 |显示全部楼层
@我去年买了个表
我去年买了个表
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  二级军士长

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2008-8-8
发表于 2017-4-25 14:10:31 |显示全部楼层

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  中士

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2006-5-9
发表于 2017-4-25 14:19:40 |显示全部楼层
即使真的提高了,底层工人也连肉渣都分不到,还混改呢,看看联通九岗以上的有多少人吧,算算这些人一个月要占用多少人工成本吧,查查这些人天天都干啥吧,联通就是一个一级级剥削的企业。

点评

ZBHBLT  所以才要混改,再不改估计有的分公司钱都发不了的。为嘛那么多人。。。那么多领导。。还好我们这不太多  详情 回复 发表于 2017-4-26 00:04

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2014-12-15
发表于 2017-4-25 14:21:54 |显示全部楼层
离职变得更多了
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