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热搜: 家园 活动

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2010-2-26
发表于 2017-4-21 09:06:10 |显示全部楼层
预测减员三步曲:

  • 第一步、成立若干划小团队(城市,农村支局),选拔支局长并签订支局承包合同。
  • 第二步、团队成员竞聘上岗,名为实行双向选择,实际是迫其就范。并强迫签订部份中止劳动合同。(除去公司该买的保险和公积金外,其它的都是支局长说了算)
  • 第三步、为完成支局各种指标白天小区营销卖手机卖宽带,晚上加班电话催用户交费,基本无周末无节假日。

人员分流已经是必然了,只是哪一种政策的问题,个人认为内退这种模式已经基本不可能,好一点的方式是买断合同,补偿一点钱让你走人。流氓一点的办法是给你猛下发展任务,摆摊,降薪,让你完不成任务,拿不上工资,自己无奈走人,公司裁员不用出一分成本。


军衔等级:

  列兵

注册时间:
2016-10-23
发表于 2017-4-21 09:30:08 |显示全部楼层
目前来看,应该是任务,降薪逼迫自己走人

点评

未知数  不充分  发表于 2017-4-25 15:20

军衔等级:

  上校

注册时间:
2008-9-29
发表于 2017-4-21 09:34:53 |显示全部楼层
都差不多,好的地方,绩效工资加起来吓死人,差的地方基本工资都没有。

军衔等级:

  下士

注册时间:
2017-1-3
发表于 2017-4-21 10:14:17 |显示全部楼层
本帖最后由 112asd 于 2017-4-23 09:24 编辑

不远了。

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2017-4-18
发表于 2017-4-21 10:20:41 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 jiayuanfuguan04 于 2017-4-21 10:21 编辑

逼员工自己辞职是最高明的成本也是最少的
注册时间:
2007-1-7
发表于 2017-4-21 11:30:28 |显示全部楼层
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军衔等级:

  下士

注册时间:
2006-3-2
发表于 2017-4-21 11:35:23 |显示全部楼层
买断是不可能的,因为一旦开了这个头,大批的人员肯定会要求按照这种模式来办,所以采用加大工作量的办法应该是最好的选择了,事实上已经开始了

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2009-11-13
发表于 2017-4-21 14:23:14 |显示全部楼层
乱鸣乱放

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2013-4-28
发表于 2017-4-21 14:27:32 |显示全部楼层
这位冯唐 没有春风十里的美感带着一股妖气...

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2010-2-26
发表于 2017-4-21 14:50:25 |显示全部楼层
这样的论坛里,都有护主子的走狗。替老百姓讲话,你生气吗

军衔等级:

  上士

注册时间:
2013-3-26
发表于 2017-4-21 15:45:52 |显示全部楼层
要逼上梁山吗

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2015-1-4
发表于 2017-4-21 16:24:43 |显示全部楼层
蛊惑人心,目的不纯。

军衔等级:

  上士

注册时间:
2015-8-12
发表于 2017-4-21 21:55:09 |显示全部楼层
我们这里每年进的人少退的人多,用工紧张。

军衔等级:

  上士

注册时间:
2012-7-30
发表于 2017-4-21 22:48:40 来自手机 |显示全部楼层
哈哈,有点意思,笑而不语

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2013-10-31
发表于 2017-4-23 22:45:34 |显示全部楼层
caicwang 发表于 2017-4-21 11:30
担心多余,九零年代千万人下岗都能再就业,也都活得好好地。

只是没有死而已
注册时间:
2006-12-17
发表于 2017-4-24 10:32:31 |显示全部楼层
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