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  三级通信军士

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2016-11-17
发表于 2017-2-17 09:23:23 |显示全部楼层
近日,在中国联通召开的2017年工作会议上,中国联通董事长王晓初对2016年的各项工作进行了总结的同时,也对2017年的工作重点进行了部署。寥寥数语之间,却体现出了中国联通2017年的动作不会小,虽不说能够对中国移动造成很大的威胁,但也估计得让移动有一阵睡不踏实了!
1.jpg

据王晓初在工作会议上的讲话来看,除了具体的工作内容,最有方向性和分量的一句话或许正是如下:

“从最近中国联通与BAT密切的接触,相继推出腾讯“大王卡“、”小王卡“,蚂蚁”大宝卡“、”小宝卡“可以看出,中国联通正在以混合所有制改革试点为契机,加快业务模式创新化改革。

作为区域市场的弱势运营商,必然充当这一打破规则的”改革者“角色,以打击竞争对手,获取生存空间。2017年将是中国联通推进“改革”的关键一年。”


从以上的字里行间透漏出,王晓初对中国联通的定位是“弱势运营商”,而这从目前三大运营商各自的发展规模和速度上也是一览无余,无论是营收还是盈利能力都是三家里边垫底儿的,所以这个“弱势”二字对中国联通目前的处境定位很准确。

而在未来的发展方向和工作重心上,王晓初用“打破规则的‘改革者’,以打击竞争对手为目标,得以获取生存空间“来描述。

对于中国联通来说,目前在多方面与中国电信都有合作,而其最大的竞争对手自然就是中国移动。

对于中国移动的压倒性差距,王晓初的决心不容小觑,“以壮士断腕的决心控成本,提升投资投入产出率,推动移动网、宽带网、创新网、营销网、IT网、人力网“六张网”提质增效,加快提升企业效益。”

毫无疑问,无论何时何地,企业效益的成败与否总是论英雄的基本标准,而王晓初的意思则很明显,提高效益不仅在于开源,还在于节流,所以立志以壮士断腕的决心控成本,这虽不能说是增加营收的有效办法,却也不能说是杯水车薪,因为说不定就能节约出来个惊喜呢!


不过,从王晓初的话语之间所透露出来的决心和对中国移动的挑战,着实让人对于中国联通是否能在2017年有一个阶段性的进步充满了期待,毕竟要想实现碾压这也不现实!



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  少尉

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2015-2-9
发表于 2017-2-17 09:30:49 来自手机 |显示全部楼层
没有覆盖,一切都是空谈。

点评

wangiori10  非常认同 本人上海 联通和东方有线合作谈嘣 联通和电力公司光纤合作也没进展 早点让联通倒闭 把出口分给移动  详情 回复 发表于 2017-2-18 10:25

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  二级军士长

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2013-6-26
发表于 2017-2-17 09:37:31 来自手机 |显示全部楼层
拭目以待
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2015-3-1
发表于 2017-2-17 09:39:26 |显示全部楼层
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  少校

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2011-2-12
发表于 2017-2-17 09:42:25 |显示全部楼层
联通4g在广东这个通信大省覆盖无语伦比,比电移好很多。

点评

保温  好一个“无语伦比”  发表于 2017-2-20 10:05
webseeking  联通室内覆盖还是有待加强,号称亚洲最高公寓的东海国际中心,负一楼的缤纷广场的卫生间都没信号,同地方电信满格  详情 回复 发表于 2017-2-20 09:07
netplus  深圳联通3/4G盲点不少,比电信3G差远了  详情 回复 发表于 2017-2-17 14:19

军衔等级:

  三级通信军士

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2016-4-21
发表于 2017-2-17 09:43:34 来自手机 |显示全部楼层
还是应该合作共赢

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  上尉

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2016-5-10
发表于 2017-2-17 09:50:03 来自手机 |显示全部楼层
VODAFONE111 发表于 2017-2-17 09:39
几个“联通海军”之流的移动水军就能让王晓初完蛋

你好,诺基亚!

点评

寂寞无罪  我擦,真有这个联通海军的人啊。  详情 回复 发表于 2017-2-17 17:16

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  上将

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2011-11-25
发表于 2017-2-17 10:11:57 |显示全部楼层
控成本别是从员工身上挤啊

点评

maxbird  一线不能降薪。可以查查各地市公司拿绩效不干活的所谓的预退休干部员工。  详情 回复 发表于 2017-2-21 16:25
马云的云  不能裁员,只能降薪,迫使一些忍受不了的能人自动离职。  详情 回复 发表于 2017-2-17 13:37
wongsang  联通人员是电信几倍这种分公司必须瘦身。其次就是裁掉不干活的。营业厅里面卖手机的比办业务的人多  详情 回复 发表于 2017-2-17 10:17

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  少将

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2015-2-15
发表于 2017-2-17 10:17:38 来自手机 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2017-2-17 10:11
控成本别是从员工身上挤啊

联通人员是电信几倍这种分公司必须瘦身。其次就是裁掉不干活的。营业厅里面卖手机的比办业务的人多

点评

scnc001  我说的是别又只是单纯的降薪之类  发表于 2017-2-17 11:47
scnc001  其实我觉得裁人并没什么不好,大家都低薪耗死在那儿,出工不出力,也没什么意思  发表于 2017-2-17 11:47
topsite  你说的非常对,裁人,降价,覆盖,无论做什么都是围绕着三点。  详情 回复 发表于 2017-2-17 10:41
联通海军  联通分公司700多人,真正按时按点上班的也就70多人!  详情 回复 发表于 2017-2-17 10:41

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  上尉

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2016-5-10
发表于 2017-2-17 10:41:07 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 联通海军 于 2017-2-17 10:44 编辑
wongsang 发表于 2017-2-17 10:17
联通人员是电信几倍这种分公司必须瘦身。其次就是裁掉不干活的。营业厅里面卖手机的比办业务的人多


我们这儿联通分公司有700多人,真正按时按点上班的也就70多人!

点评

acrdy110  主要是北方网通当时合并过来,增加好多人  详情 回复 发表于 2017-2-20 08:48
decoo  人员70多,工资涨十倍,那样才有干劲  详情 回复 发表于 2017-2-18 08:04
post927  这么大的分公司是省会城市吧  详情 回复 发表于 2017-2-17 22:42
马云的云  都是领导的关系户,没辙的,裁不动的,降薪也不怕,反正都是吃空饷,少吃点也不走。  详情 回复 发表于 2017-2-17 13:40
ZBHBLT  你们那里真心要减人,要不待遇会越来越差。我们这边县公司才20多人,待遇不比电,移差  详情 回复 发表于 2017-2-17 12:51
wongsang  要么大家重新上岗调整,要么就滚出联通  详情 回复 发表于 2017-2-17 11:38

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  一级通信军士

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2016-12-8
发表于 2017-2-17 10:41:38 |显示全部楼层
wongsang 发表于 2017-2-17 10:17
联通人员是电信几倍这种分公司必须瘦身。其次就是裁掉不干活的。营业厅里面卖手机的比办业务的人多

你说的非常对,裁人,降价,覆盖,无论做什么都是围绕着三点。

点评

阿华爱吃哈密瓜  1、裁人,估计借混改的名义,可以实施一大步; 2、降价,现在联通搞的是高级套餐降价,低端的套餐基本上是借助外部名义搞的,前段时间都有人发表大套餐要有每人发展多少用户来实现,要全员营销,降价的就是个广告词  详情 回复 发表于 2017-2-17 11:22

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  少尉

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2014-9-6
发表于 2017-2-17 11:22:26 |显示全部楼层
topsite 发表于 2017-2-17 10:41
你说的非常对,裁人,降价,覆盖,无论做什么都是围绕着三点。

1、裁人,估计借混改的名义,可以实施一大步;
2、降价,现在联通搞的是高级套餐降价,低端的套餐基本上是借助外部名义搞的,前段时间都有人发表大套餐要有每人发展多少用户来实现,要全员营销,降价的就是个广告词罢了,中低端是绝对不想去动的。
3、覆盖,这个是短期最难见效的,是一个长期投入的过程,突破性的投入已经让人要求解散铁塔公司,就知道投入是让人难受的,另外个别坛友发表了深夜4g基站断电,多载波变成单载波,部分fdd基站变成纯tdd基站,虽然不适合过分解读,但也是证明了这个东西是很难立竿见影。
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2015-3-1
发表于 2017-2-17 11:38:43 |显示全部楼层
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  中将

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2012-1-7
发表于 2017-2-17 11:38:48 |显示全部楼层
定位好就不要说打击竞争对手,最好的武功是不遵循常规套路,深练内功,联通是有前途的,运营商直接针尖对麦芒,是效益一年不如一年的直接原因。

点评

小桥老树  没有办法,被壕动逼到绝路上了,生存还是死亡? 金永楠将军说:小成功靠朋友,大成功靠敌人!联通有希望了  详情 回复 发表于 2017-2-19 16:06

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  少将

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2015-2-15
发表于 2017-2-17 11:38:55 |显示全部楼层
联通海军 发表于 2017-2-17 10:41
我们这儿联通分公司有700多人,真正按时按点上班的也就70多人!

要么大家重新上岗调整,要么就滚出联通

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  三级通信军士

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2017-1-1
发表于 2017-2-17 12:51:01 来自手机 |显示全部楼层
联通海军 发表于 2017-2-17 10:41
我们这儿联通分公司有700多人,真正按时按点上班的也就70多人!

你们那里真心要减人,要不待遇会越来越差。我们这边县公司才20多人,待遇不比电,移差

军衔等级:

  中校

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2012-1-26
发表于 2017-2-17 13:37:02 来自手机 |显示全部楼层
靠!
这**,底气这足?
联通是他的?赵维臣那创始人都不敢说,最后乖乖交权。
是你改了标题?还是衣刀自我感觉良好?
您把持中电信十多年,移动发展突飞猛进,,睡的酣畅淋漓。到联通你是吃伟哥了还是打鸡血了?

军衔等级:

  中将

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2016-5-5
发表于 2017-2-17 13:37:42 |显示全部楼层
本帖最后由 马云的云 于 2017-2-17 13:38 编辑
scnc001 发表于 2017-2-17 10:11
控成本别是从员工身上挤啊

不能裁员,只能降薪,迫使一些忍受不了的能人自动离职,实现变相裁员。

点评

Gratch  这样行不通的,留下的还是不做事的人,真正应该清理的恰恰是这帮人  详情 回复 发表于 2017-2-19 17:51
scnc001  留下的都是些没啥想法和能耐的,走的是有想法有能力的员工  发表于 2017-2-17 18:28

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  中将

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2016-5-5
发表于 2017-2-17 13:40:43 |显示全部楼层
联通海军 发表于 2017-2-17 10:41
我们这儿联通分公司有700多人,真正按时按点上班的也就70多人!

都是领导的关系户,没辙的,裁不动的,降薪也不怕,反正都是吃空饷,少吃点也不走。

点评

wongsang  任务下达到领导,不行的话裁领导  详情 回复 发表于 2017-2-17 14:08

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  中校

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2012-1-26
发表于 2017-2-17 13:53:02 来自手机 |显示全部楼层
补充点。
赵维臣组建联通时是副国级,衣刀差远了。

点评

Gratch  经贸委副主任是副国级?  详情 回复 发表于 2017-2-19 17:52
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