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  一级通信军士

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2016-2-22
发表于 2017-2-14 13:52:30 |显示全部楼层
目前,设备商在战略上上困顿期和迷茫期,网络的价值中心,从network centric 迁移到application centric. 5G, 大数据,SDN,NFV在投入期,离收获的时期,还有多年。行业资本现在也是冬天。

华为的裁员,明说了,是资本家要剔除掉归类为负资产的高薪人力资源,本质上华为的各业务领域还是赚钱的,但是profit margin 没有高通,互联网企业那么高,老任不太满意。

中兴的裁员,是上一届高层班子,劣质低效无能的管理,把股东利益和员工利益双重透支后,公司被折腾的不行,目前要想继续重新回到主航道,就要加大对5G, SDN,NFV的投入,钱从节约人力资源成本上来找。

打工,不能每天只顾给资本家挑水,还是要自己找到和发掘出自己的水井,地主不会养长工一辈子,要有自己的水井。越早撸起袖子,打造自己的水井,越能从容面对乱云飞渡。

什么一起拼,一起赢,板凳要坐十年冷,之类的宣传口号,在赤裸裸的行动面前,都被扒了底裤。别太相信资本家,要相信自己,相信市场。在赤裸裸的利益面前,资本家大义凌然的口号,只是忽悠。

*************************作者更新于54#**************************
昨天随感写了这个贴,看来大家反响比较强。在这里,再深入说一点,个人感觉老任,老侯,35岁以后的研发,技术服务资深员工都是同情的对象。

老任,老侯,是带领大家的资本家,站在他们两的角度,人在江湖,他两背后挨自己的爱将,叛将的刀不是一刀,两刀,每年都有不少各级干部,头头脑脑被拉出来,然后互相撕破脸皮,刀光剑影。老任,老侯认为我待员工不薄,员工待我也是无情无意。把这些人归类于“员工一党”。

现在将要被裁,闹得沸沸扬扬的,主要是老实巴交,不懂得巴结各级领导,没有后台的老黄牛,老驴型员工,他们历来听话,各级干部票拟裁员名单,也是选软柿子捏。毕竟员工一闹,小干部后续升迁受影响。

其实,目前,偷着乐的是两个公司的中层干部,把矛盾的焦点,推到了,老任,老侯和基层老实员工直接利益对立,博弈。这两个公司,真正的矛盾在于摊子越大,官僚主义,山头主义,部门协调就是如鲠在喉,这些中层的官,就是病症所在。对外,与世界研发交流,做不到研发意识形态引领,自己也没干货,市场上,也和各运营商CXO坐而论道的水准休养差太多。这是官僚的病根。现在,通过挑起杀老黄牛运动,掩饰自己找不到战略方向,战略路径的虚无与心虚。让老黄牛与任正非,侯为贵直接对立攻讦。

都被套路了。有人乐在其中。

【相关阅读】  这次设备商裁员的连锁反应



点评

阶层固化  mark  发表于 2017-3-3 12:00
已有 5 人评分经验 家园币 收起 理由
Ciara + 1
redjohn + 1 赞一个!
家园副管03 + 50 + 50 鼓励原创,感谢分享
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  中士

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2015-9-17
发表于 2017-2-14 14:02:19 |显示全部楼层
写的很好,赞一个

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  上士

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2013-2-24
发表于 2017-2-14 14:06:47 来自手机 |显示全部楼层
大家都不是傻子,这么干,以后招聘就不好弄了。
高考的一流人才不肯学通讯,通讯的一流人才不肯干通讯。
北邮南邮的分数从比肩清华东南,到现在不及北航南邮,就是因为移动降薪,kpi考核,弄得鸡飞狗叫。 以后邮电就要和纺织钢铁高校为伍了。

点评

philiar  纺织不了解,真心不如钢铁  发表于 2017-2-15 13:58
lmzdgbzl  so what? 世界潮流本来就是风水轮流转的,各个行业也是潮起潮落,大多数人的人生还不是起起伏伏,一辈子都呼风唤雨,一帆风顺的可能有,但很少很少。  发表于 2017-2-15 10:43
家园会员  不如钢铁  详情 回复 发表于 2017-2-14 16:32
没事来看看  不见得比纺织 钢铁好  详情 回复 发表于 2017-2-14 15:29

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  上校

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2014-8-19
发表于 2017-2-14 14:09:02 |显示全部楼层
很赞同,认清公司/企业的本质,再认清自己是谁
努力提升自我能力与价值,这才是自己一辈子的依靠
小心蝎子,蛰一下很痛的

军衔等级:

  上士

注册时间:
2015-11-2
发表于 2017-2-14 14:16:36 |显示全部楼层
支持

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  四级通信军士

注册时间:
2014-12-17
发表于 2017-2-14 14:27:58 |显示全部楼层
有点意思

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  列兵

注册时间:
2016-10-18
发表于 2017-2-14 14:58:14 |显示全部楼层
写的不错~

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  二级通信军士

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2009-2-10
发表于 2017-2-14 15:00:15 |显示全部楼层
支持

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  少尉

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2014-12-31
发表于 2017-2-14 15:04:51 |显示全部楼层
非常赞成楼主的观点,尤其是要拥有自己的水井。打工都是给别人挣利润,公司不是家,分不分手要看环境。而只有自己积累起自己的事业,就算发展慢,还没起色,但也要坚持。自己的才是立身之本!
2017一级建造师通信与广电实务学习QQ群:325873157
2017通信工程师备考群:561652616

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  大校

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2007-12-19
发表于 2017-2-14 15:29:29 |显示全部楼层
njmason 发表于 2017-2-14 14:06
大家都不是傻子,这么干,以后招聘就不好弄了。
高考的一流人才不肯学通讯,通讯的一流人才不肯干通讯。
...

不见得比纺织 钢铁好

军衔等级:

  一级军士长

注册时间:
2010-3-13
发表于 2017-2-14 15:41:03 |显示全部楼层
起码有很多人得到好处了。后去的就没什么机会了。

军衔等级:

  少校

注册时间:
2010-6-17
发表于 2017-2-14 16:23:19 |显示全部楼层
写的很实在,自己要有一技之长~

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  三级军士长

注册时间:
2009-4-15
发表于 2017-2-14 16:27:13 |显示全部楼层
首先楼主写得好,赞!引起我回帖的欲望
曾经我们抱着美好的憧憬离开校园来到社会,然后@#¥%……
强烈建议从初中开始教育青年们厚黑学、学习甄嬛传。。。。。。

点评

88437105  资治通鉴  详情 回复 发表于 2017-2-16 08:33

军衔等级:

  大校

注册时间:
2006-2-7
发表于 2017-2-14 16:32:39 |显示全部楼层
njmason 发表于 2017-2-14 14:06
大家都不是傻子,这么干,以后招聘就不好弄了。
高考的一流人才不肯学通讯,通讯的一流人才不肯干通讯。
...

不如钢铁

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2010-3-18
发表于 2017-2-14 16:54:57 |显示全部楼层
所以我建议同事,多出去面试。哪怕暂时还不想走,也要多出去看看。

不挂简历,猎头就找不到你。
不去面试,就不清楚其他公司需要哪些技能。

所谓 “ 工匠精神 ”,就是
闷头干活,然后被 HR 闷棍打死,最后扔出去喂狗。

点评

adolf  说的有道理。我国环境根本不需要工匠  发表于 2017-2-15 15:44
随便说说吧  说的太有道理了。知道自己值多少钱很重要。  发表于 2017-2-14 22:21
网优屌丝  有道理  详情 回复 发表于 2017-2-14 21:06

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  一级通信军士

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2008-12-30
发表于 2017-2-14 16:58:23 |显示全部楼层
确实看透了。资本高潮过后,肯定会退潮

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  少将

注册时间:
2011-5-20
发表于 2017-2-14 17:06:22 |显示全部楼层
经济不行了,裁员不断

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  新兵

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2016-7-7
发表于 2017-2-14 17:27:01 |显示全部楼层
也可以去搞搞互联网,外面的世界很精彩!

点评

njmason  你干嘛不说明年政府换届,主席总理都要重举,那个更精彩,一个部长都能让任老板点头哈腰。 你比李一男厉害吗?他也没转成互联网,去百度试了一下,最后还是电动车。 刘江峰开生鲜电商,还不是倒闭了,最后还是回头  详情 回复 发表于 2017-2-14 17:55

军衔等级:

  新兵

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2014-9-12
发表于 2017-2-14 17:45:54 |显示全部楼层
还是要多学习,多了解市场啊

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  上士

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2013-2-24
发表于 2017-2-14 17:55:26 来自手机 |显示全部楼层
ymcy_t 发表于 2017-2-14 17:27
也可以去搞搞互联网,外面的世界很精彩!

你干嘛不说明年政府换届,主席总理都要重举,那个更精彩,一个部长都能让任老板点头哈腰。
你比李一男厉害吗?他也没转成互联网,去百度试了一下,最后还是电动车。
刘江峰开生鲜电商,还不是倒闭了,最后还是回头做手机。
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