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发表于 2017-2-13 21:46:53 |显示全部楼层
原贴:http://www.toutiao.com/a6386416729169330434/

亿邦动力网 2017-02-13 14:30


近日,在华为的内部沟通网站心声社区上出现了一篇帖子,帖子中透露出华为在中国区开始清理34岁以上员工的消息。

(帖子部分内容)

目前在知乎上也出现了相关问题,

有知乎网友确认了这一消息,并称,“在业绩看空的时候裁员,断臂求生,是企业主的正常行为,也是经营者对股东负责的行为。”该网友同时给出了一些其收集到的相关消息:

“中国区开始集中清理34+的交付员工,注意不是研发程序员,是交付的工程维护人员。”“研发开始集中清退40+的老员工,这个才是真的针对程序员的。”“前几个月华为轰轰烈烈的2000研发将士出征本质上跟第1点没区别,也是变相的裁员,因为这些研发员工输出之后大部分人会很快自行离职或者被考核离职,幸存的比例并不高。”“同时华为在调整校招新人的薪酬结构,这个说起来略有点复杂,但是大家可以认为是朝三暮四,就是削减年终奖的额度,提升工资的额度,这个表面上会提升新人的月度工资水平,使其向BAT看齐,但是实际上如果你了解华为的薪酬体系和激励政策,你就会发现这个实际上是在削减新人的年度薪酬上限,同时缩减不同考核级别的收入差距,说白了就是吃大锅饭,干好干坏差距没那么大了。”

华为近年来业绩表现突出,据调研公司最新数据显示,2016年华为智能手机的全球出货量为1.39亿部,在中国手机厂商中居于榜首。国际数据公司IDC发布报告称,2016年OPPO在中国国内的手机出货量为7840万部,市场份额为16.8%,拔得头筹。华为的国内出货量为7660万部,排行第二。

呈上升趋势且热闹非凡的手机圈并不意味着没有危机,随着产业链的成熟同质化愈演愈烈,而革命性的创新也显不足。在向来多变的手机市场上补足短板,提升品牌溢价颇为关键。同时,综合实力的比拼更加激烈,马太效应正在上演。

第一手机界研究院院长孙燕飚称:“原先去年的增长预判在5%以下,实际上超过了8%,2016年有可能提前消费了。考虑到现在经济环境不振、手机质量的提升,换机频率有减少的趋势,2017年的增速或趋缓。”

所以手机行业竞争越发激烈的今天,华为也开始动用铁血手腕,断臂求生?




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发表于 2017-2-13 21:48:35 |显示全部楼层
网友评论一片倒呀,都在骂华为和任正非
长者祭坛 4小时前
任何一个公司,你做得再强再好,行业第一或者什么世界五百强,好处落实不到员工身上,就不要帮他摇旗呐喊了。任正非让你去放弃家庭和狼性文化,你就是累得吐血死了,华为做到世界第一和你遗留的孤儿寡母一分钱关系都没有。不过你倒是可以给他的女儿,即华为的CFO贡献不少养育后代的奶粉钱。
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loumision 3小时前
日本企业,30岁时年薪30万日元,40岁时40万,50岁时50万,60岁时60万,当然具体有些差距,不会说你聪明你是人才就比别人高出一大截,你人才有人才的贡献,不是人才的有其他方面的贡献,但不会太多。万恶的日本,为什么你各方面都比中国好?
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慢慢来38943358 3小时前
你们怀念日本的企业吗?终老一生,不离不弃。
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不停买买不停 3小时前
我朋友今年35,华为武研所终端研发岗,今天提了辞职,待不下去了,周一到周六,每晚十点后。
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招财敬宝 3小时前
嗨 //@广东潮汕小媳妇:8w
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纪南子 2小时前
现在辞职没有补贴,他辞职你,你就有几万块钱的补贴,哈哈
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吴辽81725527 2小时前
加个微信呗 //@广东潮汕小媳妇:8w
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凤凰涅槃100805231 2小时前
这不是原因
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旺仔小馒头51 2小时前
兄弟,你好啊由 //@广东潮汕小媳妇:8w
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要淡定20865333 2小时前
年薪才8万,太少了
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bingjun_myself 2小时前
我在武研呆过,根本不是这么回事,每周还有一天不加班,平时加班也基本上不会到10点
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天河书生 2小时前
平板还是手机还是家庭?
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特种水军 2小时前
我天天加班十点,还要被老板叼。还一年不加工资,这就呆不下了?
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晨羲6711885 2小时前
不同地方不同项目组不一样,不过加班肯定是普遍现象的,我是亲身体会过,深圳坂田这边 //@bingjun_myself:我在武研呆过,根本不是这么回事,每周还有一天不加班,平时加班也基本上不会到10点
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云焕泽 2小时前
扣脚大汉而已 见过好几次了 //@风一样的少年i1:你好漂亮
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有些智障罵了人就拉黑小心絕子絕孫 2小时前
舉報 //@广东潮汕小媳妇:8w
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长河9 2小时前
说说钱上亏人了没
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龙我雷8344653 2小时前
应该是 9 9 6吧 九点到九点 一周六天
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老夫任性 2小时前
又遇到一个吹牛逼的,
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长河9 2小时前
你咋不说奖金分红。。。。。 //@广东潮汕小媳妇:8w
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王王06308 2小时前
做销售就没有休息别抱怨了!
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陶利兵60611321 2小时前
工作是生活的一部分,为了高薪放弃生活,不划算,人生苦短,何必呢,支持他离职。
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十二点先生3 2小时前
好多屌丝
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-苇渡江 2小时前
胡扯!华为应届生月薪都一万起 //@广东潮汕小媳妇:8w
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全民超人拉条子 2小时前
有些事情主次要分清楚!工作只是生活的一部分 //@陶利兵60611321:工作是生活的一部分,为了高薪放弃生活,不划算,人生苦短,何必呢,支持他离职。
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bingjun_myself 2小时前
本人spreadtrum支持过一段时间hw的项目,就在武研,他们加班根本不多,我们在加班的时候hw的人基本上走光了 //@晨羲6711885:不同地方不同项目组不一样,不过加班肯定是普遍现象的,我是亲身体会过,深圳坂田这边
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莫离默言馨 2小时前
我姑姑儿子也是华为武研所终端研发岗的,不过还没签合同,据他所讲八年以上的老员工起码年薪20万,你这个八万。 //@广东潮汕小媳妇:8w
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一個小太陽 1小时前
挺少的 加班到那么晚 //@广东潮汕小媳妇:8w
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踏马嘚 1小时前
自己人 //@广东潮汕小媳妇:8w
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竹楼赏景 1小时前
这种级别的人还愁没饭吃?
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花腿残红人生如戏 1小时前
年薪8万,十点,去死吧 //@广东潮汕小媳妇:8w
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广东潮汕小媳妇 1小时前
你为何骂人? //@花腿残红人生如戏:年薪8万,十点,去死吧
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潇洒男人傻乎乎 1小时前
我只知道华为手机的系统更新都是抛弃掉老用户,想用华为的新系统,你要不停的买华为新手机才行,小米魅族都没有见过这么渴底的行为。
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ZT亚洲区皮尺部临时工 1小时前
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叛变人生 1小时前
几点上班,感觉很幸福的!要知足,我们每天从0:00到18:30也活着呢
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thbz 1小时前
没这么点吧,去年华为应届研究生都给到1w以上了 //@广东潮汕小媳妇:8w
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sunmax6546 1小时前
你是不是弄错了?月薪差不多! //@广东潮汕小媳妇:8w
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阿萍106031941 31分钟前
老加班,吃不消
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远林听涛 21分钟前
老人成本太高,並且互聯網公司偏愛用新人
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low到爆炸 2小时前
当你帮着华为把对手都干掉,然后这时候华为和你说:离开我们你去到对手那里也会过得很好哦~ 在华为你会发现你只处理一个非常非常小的东西,曾经你认为多干几年就会有经验,但到30+岁的时候真要被推开的时候你想必是一脸懵逼的,因为在华为工作十几年的螺丝钉出去并没啥优势,会的方向过于狭小和局限
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古得掰 1小时前
真的很悲哀的,很多人是看不清
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光与影24531231 1小时前
反人性
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龙星宇74759993 1小时前
你就看了一部分,你这么说是白痴吗?文章看一小半就喷,难道就没补贴吗?
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勇敢的肥猪 1小时前
正常,在哪都一样,小公司学做事,大公司学做人,进大公司凭智商,能留在大公司凭情商
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深圳-洞灵剑侠 2小时前
华为说白了就是采用吸收新鲜血液一批,扫出干工龄长的老员工一批,一批复一批,把你榨干了便变相裁你没商量,这种裁员情况,能融入国家提倡延长退休年龄到65岁?他们给这个社会贡献中年被裁员,他们还能干到65岁吗?
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朱绍辉67835794 27分钟前
一句话,以前支持华为,宣传华为,以后不支持了,一个没有社会责任感的企业,支持他对社会的发展是没有一点意义的!什么铁血啊,狼性啊,说白了就是缺乏人性,华为永远不会成为代表中国的民族企业,不值得国人去支持!
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IT大叔1 43分钟前
假如大于34岁踢人是真的,就十分十分鄙视华为!不买华为手机!
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136我朝无敌 4小时前
华为众叛亲离员工集体出走,价格上升利润下降,要倒闭的节奏阿。
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暖暖47154645 3小时前
这肯定是谣言,一个团队,缺了老兵那就准备全军覆没吧!HUAWEI没有那么傻!
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水月鸣69748730 2小时前
这就是国企和民企不同,民企怎么做都行,可以任意裁员,而国企绝对不行,你动一个试试,闹死,但是话说回来,人人都会老,如果一个企业在你年龄稍大时就辞退你,这种企业文化我不认可,也不值得推崇,这不是好的企业
回复  ⋅ 2条回复 22

一个人的冬天30 2小时前
华为没良心员工早就知道,只是外面的人一直说华为牛逼。你们知道华为有多少外包的员工吗?你知道华为外包员工的工资有多低吗?你知道外包员工的工作量有多大吗?干着华为的事,拿不到华为的待遇,这就是华为牛逼的地方,京东的老板说他干不出这事,可任正非一直这么没良心的干着
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未来的天空_1 3小时前
明显黑华为的,不可能,34岁工程师的经验和阅历是24岁的几倍,除非华为疯了或傻了,任总72了还在奋斗,最多是34岁以上的人不招。
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手机用户6472475473 2小时前
如果是真的,这种企业不值得大家支持
回复  ⋅ 4条回复 66

浪子33640363 2小时前
在华为,有一句名言,三年买车,五年买房,8年买棺材,加班加到手抽筋

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2014-7-24
发表于 2017-2-14 08:12:29 |显示全部楼层
35岁以上不好找工作,国家要求你延迟退休,然后各种公务员、事业编、企业招工一律35岁以下,公务员法就要求35岁以下,其实就是违宪,国家都这样,还怎么要求别人

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