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军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2016-4-28
发表于 2017-2-8 10:58:27 |显示全部楼层

最近论坛上关于提前退休的帖子说的较多,部门就有一个被沟通要退休的同事(年龄到了,但他本人还想工作),我也感觉到了危机感,说说我的情况,05年硕士毕业进华为,目前在研发行管部门,人岗16,技术任职4级,即将37岁,这些年在华为混的一般,绩效一直在B和B+之间徘徊,从没拿过A,40岁很快就会来到,接下来几年我该怎么办呢?有几个想法:

1、申请成为研发将士出征海外,在海外奋斗几年,挣上几年钱,如果将来能够回流到国内更好,万一没有机会回来,可以考虑辞职离开华为,去别的公司或者自己小创业。这种想法的前提是我要能够在海外活下来,在海外绩效被领导认可,不会被CY掉,注:我的英文听力不好,去海外还得首先苦练英语

2、趁现在还不算太老,考个博士,读上几年博士,毕业后留在某个大学任教(应该不用太担心提前被强制退休的问题),我算了下,即使今年考上博士,再读个4年博士,毕业的时候也都41岁了,不知道这个年纪,还有学校愿意接收不?比如国内一些二流的本科院校,是不是还有可能进去?不知道哪位兄弟了解高校那边的情况,可以说说,而且这种想法还会面临着家庭的问题,目前已经在深圳安家(小孩4岁多),读博士的4年肯定要去外地,博士毕业再找高校或研究所的工作也不一定能再次回到深圳,期间家庭的问题,小孩读书该怎么考虑?

3、转岗到公司其它部门(比如消费者BG、审计等部门),努力工作,取得高绩效,争取在华为存活的久一些,存些钱,投资几套房子,将来每个月靠房租获得一定的收入,当然这种想法最后还是会被华为强制离开(比如到了45或者50岁)

     大家帮看看,哪种规划更靠谱?现在看来,如果当年硕士毕业后进事业单位,就不会面临现在的困惑了



点评

youai  员工既然怕裁员,说明水平不高。水平高的话另谋高就没问题。从侧面说明华为给的工资足够高,别的地方给的不够高。要不早跳槽了。  发表于 2017-2-13 12:34

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军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-1-26
发表于 2017-2-8 11:21:36 |显示全部楼层
先看看各个大学的招牌,大都要求35岁以下。 好点的大学 还要求有海外留学或研究的背景。

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军衔等级:

  少将

注册时间:
2011-5-20
发表于 2017-2-9 10:43:33 |显示全部楼层
以后做点小生意也可以撒

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