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恒扬科技

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发表于 2017-2-7 13:30:10 |显示全部楼层
1)庞然大物假设:庞然大物导致新进入体系者需要付出巨大代价。在体系内,个人每天都要面对一个庞然大物。这个庞然大物之内各种亲朋故旧偕同起来形成了一个紧密的联合体。这个联合体的成员拥有各种优势。这些优势包括了:a)政策制定的优势;b)资源倾斜的优势;c)提拨考核的优势。凡是在体系内做过事情的人,应该都理解神马叫做“为他人做嫁衣裳”:熬更守夜写出来的稿件,结果署名要排后面;自己辛辛苦苦做出来的活动,结果被别人拿去邀功。而且你还只能哑巴吃黄连,打落牙齿和血吞,不然眼药水有得你点,小鞋有得你穿。很多高薪请进来的技术人员,领导一看你有傲气,立马把你晾一边坐冷板凳,然后去外聘一堆人或者请几个零时工来做事。每个月只有几千块,福利都免谈。而且这样的情况,会持续十几二十年。你不信?呵呵,你可以去打听下神马叫做“外包“和“特招”。某些体系内军医大学毕业的高材生天天被凉在一边,特招地方医学院毕业生填满中心医院。技术骨干被晾在一边,新兵蛋子进来做技术骨干。这种事,还少了么?

2)养蛊体系假设:所谓养蛊,就是把各种毒物放到通过一个罐子里让它们相互撕咬,最后咬死别的毒虫的那个胜出。所谓养蛊体系,那就是比下限而不是比上限,比谁更能逮住别人缺点不放咬死别人,而不是看谁更多贡献。最后是犯错最少而不是贡献最多的人胜出。一些单位本质都是养蛊体系,其原因很简单:几十个人争仅有的一个名额。一来可以让你心无旁骛,不至于天天吃饱了没事干要想神马democracy神马freedom。二来你有了对手,可以让你对领导更加服服帖帖,愿意听话,这就叫divide and rule。胜出者不一定是业务能力强的人,还可能是冯道那样不做事、少说话、多磕头的人。在某些地方,忠诚比业务能力更重要。不懂规则的,财迷劝你还是不要去玩这个游戏。

3)东北陷阱假设:所谓东北陷阱假设,就是只要是在某个体系内,隔一段时间就极可能会出现被甩锅的情况。事实证明,只要是公共草地,大家都来放羊,没有人养护草地,最后一定是会出现资源枯竭大家一起喝西北风。在庞然大物看来,这是情怀和数字,也是不得已,在一个个小民,那就是翻天覆地甚至性命攸关的变动。被甩锅的人,50-60年代是公社食堂大锅饭后饿的发晕的农民,70-80年代是上山下乡的学生和返城变成盲流的知青,90-2000年代是国企里面的工人,现在转眼到了2010年代,哪种人又会被甩锅?呵呵,你猜?

其实董老爷不是看不到其中问题:好钢用不到刀刃上,有限的资金被浪费。多劳者不能多得,职工积极性被重挫。上面再好的经,下面的歪嘴和尚也能念歪。比如本来因为国企高管是双职位,所以董老爷发话调整降工资,结果金老爷三两下捣鼓,就变成全员降薪,一线员工哀声一片。但为啥董老爷还要任凭庞然大物存在?原因是这个体系还有一个巨大的功能,哪就是打压底层的议价能力,并号称有无限的忠诚(真实情况自然是能月兑就月兑),可以传递信息。而其背后更深层的原因是董老爷人手有限,而如今的技术体系也不足以让董老爷对数据有真实的认知。这个问题这里点到为止,否则又是一篇长文,。

所以体系外有坑:地产金融业劣币驱逐良币导致实业不振,一些人成为历史倒车下的冤魂;体系内也有坑:循环往复的东北陷阱,会让另一批人成为旧体系的陪葬品。我们小民该如何走位避免这些坑?

其实,财迷既然已经讲清楚了哪些是坑,避免掉坑的对策也就相应有了:

1)在这经济凛冬中,我们小民要做的不是进取着寻思赚多少钱,而是要少犯错,不要掉坑。就现在大形势讲,新人去体系内一定要谨慎,财迷前面谈了原因。一旦掉进去坑,努力有时候恐怕也是枉然。当然,借用《怪物史莱克》的话,洋葱也分层次,体系也一样。财迷在这里主要讲的市场化不足,靠着垄断地位或者资源优势落后产能企业,比如两桶油、部分煤企、钢企,和那些因为各种原因远离了市场化的单位,比如带防、军一类的单位和一些事业单位。如果您在这里面哪些的靠银行放贷养着的企业,那还是早系鞋带为好。有的体系内,比如香港华润集团,又比如大部分商业银行,早就市场化了,如无更好选择,在里面还是可以呆的,至少个人技能还能保持。

2)即使是远离市场化的体系内,也不是不能去,但有条件:要么你就是这个庞然大物的一员(入赘或血亲)。要么你家底够厚,不用考虑成本。要么你爬得够高,能真的在庙堂之上服务,比如国务院各部委,或者去特定基层成为特定选调生(e.g.,上能通天的top2学校选调生)。

其实有一些体系内的地方,去了那是绝对赚的。这就是国企的驻外单位。比如大国企驻美、欧、日甚至香港的分公司或者联络部。里面都是你懂得得人的亲属子女。话说财迷就有一些二代朋友,办公室俯瞰维多利亚港,公司租的房一万多一个月,年薪30万HKD起,每天还准时上下班,下班了就去兰桂坊gethigh,让财迷这个加班汪艳羡不已。但这些单位除了你懂得得准时上下班打卡的人,总还是需要一些做事的人的,如果你在内地做的好,或者本身有海外高学历,去这些地方多做点事,也挺不错。这种地方干活还是要比金融汪轻松多了。只要你业务能力没荒废,那真是钱多事少爽歪歪。

3)财迷也不是说去体系外民企就好,很可能一些民企倒下得比国企还要快。比如最近被去产能的河北钢铁民企和山东茶壶炼油民企,说他们是茶壶,还不如说他们是夜壶。冬日之扇,夏日之裘,无用于己,则生尘垢。劣币驱逐良币,也导致神马德马吉、甲骨文的跑路以及苏州东莞大量工厂的倒闭。但财迷以为这样是不会长久的,只要各位有技术,就总还是能东山再起。最担心的是哪些在体系内变得毫无一技之长,离开体系就神马都不是的人(最可恶的是这很多时候是庞然大物故意所为)。他们一旦不得不离开,也不知道是会重头再来,还是会群氓上街?

4)如果你爬得不够高,家底又不够厚,你就应该早做准备:试问,哪些赶时髦上山下乡天天宣传队的兄弟们(上面有人的工农兵大学生除外),和那些闷声发大财,努力学习后来考上了大学的老三届、新三届,哪些人混的更好?哪些下岗的时候赖着不走(厂长小舅子除外),和瞧准时机拿钱闪人的人?哪些人混得更好?以史为鉴可以知兴替,以人为鉴可以知得失,此信然哉。

最后总结:以前老有看官问读者去体制内还是体制外,财迷只好苦笑:这个恐怕要看当时情况,也要分人。无论体制内外,都有套路也都有坑,如果您资本厚实上面有人,体系内也大可一试,如果您身无长物,唯有年轻做资本,那还是去外面闯荡较好,毕竟在外面你不会被变成圈养的鸡鸭,说不定还能锻炼出搏击长空的翅膀,成为独霸一方天空的雄鹰。

这正是:

体系内外皆有坑,小民还需谨慎行。

沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。


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发表于 2017-2-7 13:59:43 |显示全部楼层
我就想知道那些30万hkd的人是什么人

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point2000  什么人,自己看不出来吗  详情 回复 发表于 2017-2-8 17:21

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发表于 2017-2-8 17:21:14 |显示全部楼层
genexin 发表于 2017-2-7 13:59
我就想知道那些30万hkd的人是什么人

   什么人,自己看不出来吗

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genexin  看不出  详情 回复 发表于 2017-2-9 12:35

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2016-1-27
发表于 2017-2-9 12:35:50 |显示全部楼层
point2000 发表于 2017-2-8 17:21
什么人,自己看不出来吗

看不出

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point2000  有机会多喝上层人接触一下,有几个能交往的,自然就明白了  详情 回复 发表于 2017-2-10 19:56

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发表于 2017-2-10 19:56:00 |显示全部楼层
genexin 发表于 2017-2-9 12:35
看不出

   有机会多喝上层人接触一下,有几个能交往的,自然就明白了

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