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热搜: 家园 活动
恒扬科技

军衔等级:

  上士

注册时间:
2016-10-15
发表于 2017-1-19 05:18:47 来自手机 |显示全部楼层
没到退休年龄,只拿工资不工作不符合多劳多得政策。
有什么办法能让这部分员工继续为企业作贡献呢?

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军衔等级:

  上校

注册时间:
2014-8-19
发表于 2017-1-19 09:40:12 |显示全部楼层
做/组织一些培训性质的工作,培养技术或管理的
小心蝎子,蛰一下很痛的

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军衔等级:

  下士

注册时间:
2016-12-2
发表于 2017-1-19 10:12:18 |显示全部楼层
想法很好,国企需要您这样的人

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军衔等级:

  少校

注册时间:
2006-5-12
发表于 2017-1-19 10:26:31 |显示全部楼层
通信行业协会干干!

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军衔等级:

  大校

注册时间:
2013-9-4
发表于 2017-1-19 11:17:10 来自手机 |显示全部楼层
老员工熟悉企业运作,可以帮助优化流程,杜绝隐患

也可以对自己熟悉的设备、系统修旧利废开源节流

带徒弟,传授经验,培育新人

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军衔等级:

  二级军士长

注册时间:
2014-7-24
发表于 2017-1-19 15:55:01 |显示全部楼层
他们除了会做领导,发号时令外还能干什么,请出来干活捣乱啊

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军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2009-1-8
发表于 2017-1-19 15:56:53 |显示全部楼层
早死两年

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军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2004-2-18
发表于 2017-1-19 16:17:22 |显示全部楼层
鼓励出去兼职做顾问

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军衔等级:

  中将

注册时间:
2012-1-7
发表于 2017-1-19 17:01:09 |显示全部楼层
成立战略咨询委员会或技术支撑工作室,做管理的多深入一线(不只是所在公司)搞调研,做技术的在各种应急预案上多下点功夫,把流程梳理好,形成固定的可操作性强的指南,不要临时抱佛脚。

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军衔等级:

  上士

注册时间:
2015-6-21
发表于 2017-1-19 20:13:55 |显示全部楼层
老老实实别进公司大门让新领导和以前被坑过的员工看到闹心最好

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Male不在线
b2301 实名认证 

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2006-11-5
发表于 2017-1-19 21:59:00 来自手机 |显示全部楼层
买断工龄回家。

点评

chinaunicomNBA  买断剩余工龄(距离退休的年龄)吧?  详情 回复 发表于 2017-1-20 00:33

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军衔等级:

  上士

注册时间:
2016-10-15
发表于 2017-1-20 00:33:56 来自手机 |显示全部楼层
b2301 发表于 2017-1-19 21:59
买断工龄回家。

买断剩余工龄(距离退休的年龄)吧?

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军衔等级:

  少将

注册时间:
2009-7-10
发表于 2017-1-20 08:25:35 |显示全部楼层
组织个宣传队,唱唱歌跳跳舞,多参加社会活动,顺带着宣传一下企业形象。
强烈要求同工同酬!

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