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企业裁员的方法 [复制链接]

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  下士

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2016-10-15
发表于 2017-1-8 09:00:25 来自手机 |显示全部楼层
到百度里搜索一下,最坏最狠的就是逼员工走

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军衔等级:

  下士

注册时间:
2006-3-2
发表于 2017-1-8 10:34:23 |显示全部楼层
很正常啊,我原来的单位某通就是这样,领导安排你天天加班,领导回家睡觉,明天还必须准时上班,16年被逼辞职了好多了

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chinaunicomNBA  不走的是优秀的?还是走的优秀?  详情 回复 发表于 2017-1-8 15:24

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军衔等级:

  中校

注册时间:
2005-6-25
发表于 2017-1-8 10:51:46 |显示全部楼层
条条蛇都咬人

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军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2011-4-4
发表于 2017-1-8 11:09:51 |显示全部楼层
让员工离职的方法很多,CMCC/CTC这类企业还是比较看重员工稳定性的,逼人走的绝大部分是业绩拖油瓶,优胜劣汰每家公司都有,表示理解

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军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2016-12-15
发表于 2017-1-8 12:04:58 |显示全部楼层
情商高的在哪都受欢迎,反之亦然

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军衔等级:

  中尉

注册时间:
2013-10-31
发表于 2017-1-8 13:57:47 |显示全部楼层
最坏最狠的就是逼员工走

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军衔等级:

  下士

注册时间:
2016-10-15
发表于 2017-1-8 15:24:49 来自手机 |显示全部楼层
UP老势力 发表于 2017-1-8 10:34
很正常啊,我原来的单位某通就是这样,领导安排你天天加班,领导回家睡觉,明天还必须准时上班,16年被逼辞 ...

不走的是优秀的?还是走的优秀?

点评

支持你自己  在下行的企业里,很明显走的越早越优秀,因为他们对趋势的判断比别人远,而且付诸心动。  详情 回复 发表于 2017-1-8 17:57

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  一级通信军士

注册时间:
2014-4-15
发表于 2017-1-8 17:57:34 来自手机 |显示全部楼层
chinaunicomNBA 发表于 2017-1-8 15:24
不走的是优秀的?还是走的优秀?

在下行的企业里,很明显走的越早越优秀,因为他们对趋势的判断比别人远,而且付诸心动。

点评

chinaunicomNBA  有道理  详情 回复 发表于 2017-1-9 02:03

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  少校

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2012-3-6
发表于 2017-1-8 20:07:27 来自手机 |显示全部楼层
走的永远是 优秀的油滑和油条的
怂的好不容易找个工作别说逼 就是撵都不会走

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军衔等级:

  下士

注册时间:
2016-10-15
发表于 2017-1-9 02:03:37 来自手机 |显示全部楼层
支持你自己 发表于 2017-1-8 17:57
在下行的企业里,很明显走的越早越优秀,因为他们对趋势的判断比别人远,而且付诸心动。

有道理

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军衔等级:

  中校

注册时间:
2014-8-19
发表于 2017-1-9 08:03:16 |显示全部楼层
形成优胜劣汰的制度不就行了,没制度靠人治,下下策
小心蝎子,蛰一下很痛的

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