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2010-8-25
发表于 2017-1-5 14:41:18 |显示全部楼层
滴滴出行可能正在进行成立4年多以来最大规模的一次裁员。有多个信息源对36氪称,最近滴滴正在裁员;甚至有知情人士告知36氪,滴滴各个业务线加起来将会有一半的员工被“优化”离职。

“优化”听起来像是一个偏褒义的词,但是对于涉身其中的员工,则有了一层悲凉的含义。“这在内部是一个调侃的说法”,一个即将离职的滴滴员工对36氪说,上周他和其他几个同事已经被部门负责人分别约去谈话,“领导说公司结构正在优化,并不需要这么多的员工,暗示我们去外面寻找新的工作”。他说,将被优化掉的大多是那些今年中旬入职,即将满6个月试用期的员工。

滴滴

另一名知情者还告诉36氪,目前滴滴城市经理级别以上都接到了减员的通知,“接下来的一段时间里,估计HR会带头挨个谈话,以试用期没有通过的名义让员工们走人”。

按照滴滴公开的说法,目前各个事业部加起来有6000多人。据此计算,这可能意味着滴滴有可能要裁掉3000人?

36氪了解到的数据是,今年光滴滴快车一个部门就新招进来了2000名以上的员工。此前的11月曾有消息说,滴滴即将裁员1000人,快车业务部门是重灾区。虽然传言很快被滴滴发声否认,不过上述内部员工称,10月初公司系统里还有8000多人,“现在这个数字减少了近2000”。

这听起来像是一个公司内部结构被不断调整压缩的故事。甚至就连猎头公司都嗅到了一丝气味。“最近通过各种方式和我们接触上的滴滴员工特别多,几乎每天都有,然后他们中就有人说最近在大规模裁员”,一名猎头告诉36氪,其中甚至不乏经理级别的人。

“两个月前网约车政策下来之后,我们就意识到大规模裁员这事可能很快就要发生,之后就有滴滴的员工给我们简历,让我们帮忙找机会。我们判断这家公司内部一定是已经发生(裁员)这种事情了”。另一个猎头对36氪说,目前他们正在试图获取完整的裁员名单,不排除会成立一个业务线来专门对接滴滴内部被“优化”的员工。

如果真的发生了大规模的裁员,离职的员工该怎么办呢?上述猎头透露,他们已经和一些有意向的公司联系过,“不过最近技术岗位的需求比较大,市场部门的则相对没有那么好解决”。

而能够留下来的员工也在自求多福。“昨天总监和我说,我们部门被分配到了几个裁员的名额,但是经过他的争取,这次大家都可以留下来”,一位滴滴员工说,目前滴滴的内网上对此有很多吐槽的声音,“希望大家都能够度过这一劫”。

不过如果裁员一事是真的,这真的是因为网约车新政么?“之前和Uber打仗的时候,为了争抢市场份额,滴滴曾在今年大规模扩张人头,现在没有竞争了,确实也不再需要那么多员工”。上述滴滴内部人士说,仅从快车来说,目前该事业部员工还有1000人左右,“快速扩张时期招聘进来的,不可能保证每一个人都能够达到滴滴的要求”。他观察到,当出行市场的战争不再激烈时,“很多人的工作效率确实不太高”。

前述猎头曾和一些滴滴员工聊过,他的结论是,滴滴引进了很多专业的大公司人才,不过也招聘了很多用来上前线打仗的员工,“当公司发展到一定阶段,战争告一段落,此时优化一下队伍对滴滴的发展还是有帮助的”。

不过,滴滴的公关回应36氪称,裁员一半的说法纯属无稽之谈,“目前滴滴仍在吸引全球顶尖人才加入”。

滴滴出行可能正在进行成立4年多以来最大规模的一次裁员。有多个信息源对36氪称,最近滴滴正在裁员;甚至有知情人士告知36氪,滴滴各个业务线加起来将会有一半的员工被“优化”离职。

“优化”听起来像是一个偏褒义的词,但是对于涉身其中的员工,则有了一层悲凉的含义。“这在内部是一个调侃的说法”,一个即将离职的滴滴员工对36氪说,上周他和其他几个同事已经被部门负责人分别约去谈话,“领导说公司结构正在优化,并不需要这么多的员工,暗示我们去外面寻找新的工作”。他说,将被优化掉的大多是那些今年中旬入职,即将满6个月试用期的员工。

另一名知情者还告诉36氪,目前滴滴城市经理级别以上都接到了减员的通知,“接下来的一段时间里,估计HR会带头挨个谈话,以试用期没有通过的名义让员工们走人”。

按照滴滴公开的说法,目前各个事业部加起来有6000多人。据此计算,这可能意味着滴滴有可能要裁掉3000人?

36氪了解到的数据是,今年光滴滴快车一个部门就新招进来了2000名以上的员工。此前的11月曾有消息说,滴滴即将裁员1000人,快车业务部门是重灾区。虽然传言很快被滴滴发声否认,不过上述内部员工称,10月初公司系统里还有8000多人,“现在这个数字减少了近2000”。

这听起来像是一个公司内部结构被不断调整压缩的故事。甚至就连猎头公司都嗅到了一丝气味。“最近通过各种方式和我们接触上的滴滴员工特别多,几乎每天都有,然后他们中就有人说最近在大规模裁员”,一名猎头告诉36氪,其中甚至不乏经理级别的人。

“两个月前网约车政策下来之后,我们就意识到大规模裁员这事可能很快就要发生,之后就有滴滴的员工给我们简历,让我们帮忙找机会。我们判断这家公司内部一定是已经发生(裁员)这种事情了”。另一个猎头对36氪说,目前他们正在试图获取完整的裁员名单,不排除会成立一个业务线来专门对接滴滴内部被“优化”的员工。

如果真的发生了大规模的裁员,离职的员工该怎么办呢?上述猎头透露,他们已经和一些有意向的公司联系过,“不过最近技术岗位的需求比较大,市场部门的则相对没有那么好解决”。

而能够留下来的员工也在自求多福。“昨天总监和我说,我们部门被分配到了几个裁员的名额,但是经过他的争取,这次大家都可以留下来”,一位滴滴员工说,目前滴滴的内网上对此有很多吐槽的声音,“希望大家都能够度过这一劫”。

不过如果裁员一事是真的,这真的是因为网约车新政么?“之前和Uber打仗的时候,为了争抢市场份额,滴滴曾在今年大规模扩张人头,现在没有竞争了,确实也不再需要那么多员工”。上述滴滴内部人士说,仅从快车来说,目前该事业部员工还有1000人左右,“快速扩张时期招聘进来的,不可能保证每一个人都能够达到滴滴的要求”。他观察到,当出行市场的战争不再激烈时,“很多人的工作效率确实不太高”。

前述猎头曾和一些滴滴员工聊过,他的结论是,滴滴引进了很多专业的大公司人才,不过也招聘了很多用来上前线打仗的员工,“当公司发展到一定阶段,战争告一段落,此时优化一下队伍对滴滴的发展还是有帮助的”。

不过,滴滴的公关回应36氪称,裁员一半的说法纯属无稽之谈,“目前滴滴仍在吸引全球顶尖人才加入”。


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