通信人家园

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 家园 活动
恒扬科技

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-12-28
发表于 2017-1-2 19:34:04 来自手机 |显示全部楼层
15年工龄到手的工资才1200 员工家里 外面都抬不起头
公司总经理可不一般 高高在上 前呼后拥 招待费用不完
随便打开总经理的后备箱里面 好酒抱着好烟 早死早托生




使用道具 举报

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-12-28
发表于 2017-1-2 19:44:57 来自手机 |显示全部楼层
养肥了代维公司 成全了大小工程队 肥沃了工程部
其实联通人都知道

点评

heng1188  代维公司,工程队都他妈某些人的关系户,不肥哪能分到好处  详情 回复 发表于 2017-1-2 22:05

使用道具 举报

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-12-30
发表于 2017-1-2 21:58:48 来自手机 |显示全部楼层

使用道具 举报

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2015-4-24
发表于 2017-1-2 22:02:27 来自手机 |显示全部楼层
最好抓到领导证据举报,这些领导应该进监狱

使用道具 举报

军衔等级:

  大校

注册时间:
2015-12-28
发表于 2017-1-2 22:05:31 |显示全部楼层
私企也一样,我十年前在某外企,月薪1000多,主管年薪十几万。

点评

hondy520  私企凭本事。  详情 回复 发表于 2017-1-3 09:52
GFYPRBL  私企老板的企业是他自己的,爱咋折腾就咋折腾,开100万工资谁都没意见。不过私企也不可一概而论,君不见中央前些时发文赦免私企改革摸石头过河时期的“原罪”  详情 回复 发表于 2017-1-2 22:16

使用道具 举报

军衔等级:

  中士

注册时间:
2012-4-3
发表于 2017-1-2 22:05:33 来自手机 |显示全部楼层
一个水平上 发表于 2017-1-2 19:44
养肥了代维公司 成全了大小工程队 肥沃了工程部
其实联通人都知道

代维公司,工程队都他妈某些人的关系户,不肥哪能分到好处

使用道具 举报

军衔等级:

  上校

注册时间:
2013-9-4
发表于 2017-1-2 22:16:26 来自手机 |显示全部楼层
Gratch 发表于 2017-1-2 22:05
私企也一样,我十年前在某外企,月薪1000多,主管年薪十几万。

私企老板的企业是他自己的,爱咋折腾就咋折腾,开100万工资谁都没意见。不过私企也不可一概而论,君不见中央前些时发文赦免私企改革摸石头过河时期的“原罪”

点评

Gratch  你没搞清楚形势,现在国家要提高部分人员薪酬待遇,其中就包括基层管理者,也就是说管理者和普通员工待遇差距会越来越大。  详情 回复 发表于 2017-1-3 09:25

使用道具 举报

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2015-5-9
发表于 2017-1-2 22:56:31 来自手机 |显示全部楼层
联通是内部,外部都问题多多。

使用道具 举报

军衔等级:

  大校

注册时间:
2015-12-28
发表于 2017-1-3 09:25:37 |显示全部楼层
本帖最后由 Gratch 于 2017-1-3 09:28 编辑
GFYPRBL 发表于 2017-1-2 22:16
私企老板的企业是他自己的,爱咋折腾就咋折腾,开100万工资谁都没意见。不过私企也不可一概而论,君不见中 ...

你没搞清楚形势,现在国家要提高部分人员薪酬待遇,其中就包括企业经营管理人员,也就是说管理者和普通员工待遇差距会越来越大。

点评

GFYPRBL  不是吧,中央已明确国企最高、最低工资为7倍以内。君不见某运营商已经削减高管薪酬,用于提高基层一线薪酬? 此外,国企多为垄断行业,老总薪酬不宜比主席、总理还高。。。。  详情 回复 发表于 2017-1-3 10:55

使用道具 举报

军衔等级:

  中士

注册时间:
2009-9-1
发表于 2017-1-3 09:35:35 |显示全部楼层
联通集团和省公司一团渣,收入旱涝保收,基层员工苦逼叫天不应叫地不灵。

使用道具 举报

军衔等级:

  下士

注册时间:
2016-1-15
发表于 2017-1-3 09:52:28 来自手机 |显示全部楼层
Gratch 发表于 2017-1-2 22:05
私企也一样,我十年前在某外企,月薪1000多,主管年薪十几万。

私企凭本事。

使用道具 举报

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2008-5-22
发表于 2017-1-3 10:04:09 |显示全部楼层
客观讲联通目前经营失败是通信政策导致,其次才是经营管理人员问题,当然如果经营战略方向对并且集团领导关系(后台)足够强大是可以改变政策的。

使用道具 举报

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-2-18
发表于 2017-1-3 10:51:00 |显示全部楼层
外因内因皆有,外因造就先天畸形,早期通信行业监管属于空白,没有制度没有规矩混乱不堪。联通本来也是特殊时期的特殊存在。本来好好一张网,折腾个CDMA,明显服务疲软,网络弱化。内因后天嫁接,上级的考核、指标、政策缺乏合理性,大多情况下,在盲目跟随。直至今日还抱着用户数在思考问题,指望以发展量拉动收入增长,以前不断洗卡,殊不知洗卡带来的只是网内低端用户的换卡,对于收益并不大。还有内部体制机制的问题……

使用道具 举报

军衔等级:

  上校

注册时间:
2013-9-4
发表于 2017-1-3 10:55:43 来自手机 |显示全部楼层
Gratch 发表于 2017-1-3 09:25
你没搞清楚形势,现在国家要提高部分人员薪酬待遇,其中就包括企业经营管理人员,也就是说管理者和普通员 ...

不是吧,中央已明确国企最高、最低工资为7倍以内。君不见某运营商已经削减高管薪酬,用于提高基层一线薪酬?

此外,国企多为垄断行业,老总薪酬不宜比主席、总理还高。。。。

点评

Gratch  以后国企和私企的差异会越来越小,前些时湖北广电80万年薪公开招聘董秘就是最好的例子。  详情 回复 发表于 2017-1-3 11:50

使用道具 举报

军衔等级:

  大校

注册时间:
2015-12-28
发表于 2017-1-3 11:50:58 |显示全部楼层
GFYPRBL 发表于 2017-1-3 10:55
不是吧,中央已明确国企最高、最低工资为7倍以内。君不见某运营商已经削减高管薪酬,用于提高基层一线薪酬 ...

以后国企和私企的差异会越来越小,前些时湖北广电80万年薪公开招聘董秘就是最好的例子。

使用道具 举报

军衔等级:

  中校

注册时间:
2009-2-18

爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2017-1-3 14:31:43 |显示全部楼层
王总最近没消息了?

点评

yntmxk  洗心革面中  详情 回复 发表于 2017-1-3 17:37
maxbird  忙悔改呢。  详情 回复 发表于 2017-1-3 15:15

使用道具 举报

军衔等级:

  中校

注册时间:
2009-4-23
发表于 2017-1-3 15:15:23 |显示全部楼层
79101607 发表于 2017-1-3 14:31
王总最近没消息了?

忙悔改呢。

点评

todaylotusgreat  王总已死,有事烧纸  详情 回复 发表于 2017-1-3 17:14

使用道具 举报

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-12-22
发表于 2017-1-3 17:14:52 |显示全部楼层
maxbird 发表于 2017-1-3 15:15
忙悔改呢。

王总已死,有事烧纸

使用道具 举报

军衔等级:

  中尉

注册时间:
2012-3-13
发表于 2017-1-3 17:37:56 来自手机 |显示全部楼层
79101607 发表于 2017-1-3 14:31
王总最近没消息了?

洗心革面中

使用道具 举报

军衔等级:

  下士

注册时间:
2012-10-20
发表于 2017-1-3 19:48:42 |显示全部楼层
本地联通领导钦定一家广告公司,所有的广告,大到投放省级媒体的电视广告,小到下发给代理商的牛皮癣张贴,都必须由这家公司经手,否则一律不予报销广告营销经费,逼得下面的片区经理跟代理商说“你们自己去制作广告横幅吧,我们的成本太高了”,连区区广告费都上下其手,更不用说工程、设备软硬件采购的招投标了
这TM就是联通的现状,早死早超生吧

点评

yntmxk  不奇怪 只要是“国”字号都这样的…… 决策人想方设法买高出市场价好几倍的东西 就像现在的U/L900之争 其实U900最合适联通这种实力有限运营商 估计最终还是不会选择U做广覆盖的 类似私企好很多 但同样避免  详情 回复 发表于 2017-1-11 15:24
bobo993  你这个情况哪里都有,有条件谁都会这么干  详情 回复 发表于 2017-1-11 14:51

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

Archiver|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2017-4-25 10:34 , Processed in 0.074193 second(s), 16 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2017 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部