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恒扬科技

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发表于 2017-1-1 17:05:23 |显示全部楼层
曝联通2016年终奖取消:集团亏损 只发基本工资

2017-01-01 13:20:00[color=#8c8c8c !important]快科技万南分享
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一年的辛苦工作结束,大家都在期待单位的年终奖福利。

然而,对于三大运营商的中国联通来说,却曝出了令人心酸的消息。

社交媒体出现的疑似联通通知显示,2016年终奖取消,从集团一直扣减到省市,12月仅仅发放正常的挂钩清算工资,似乎连绩效奖励也没有

另外,通知中透露,联通在2016年效益不佳,净利润为负 。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标,则争取补发一定额度的年终奖。

其实,关于联通的困境,已经有数据做支撑。

最新的11月运营报告显示,联通4G用户数仅9900万,近移动的1/5不到,也不如电信的1.17亿。更惨的是,联通竟然在11月份出现了宽带用户数净减7万户, 在三大中全方位垫底。

2017年,留给联通的还有4G 900M重耕、固网提速降费和5G卡位,道阻且长、不容乐观。




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发表于 2017-1-1 17:25:47 来自手机 |显示全部楼层
真的话……终于可以下决心了!

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发表于 2017-1-1 17:32:20 来自手机 |显示全部楼层
我26年工龄,这个月工资到手672元

点评

liuxng  快退休了,比大学生好多了  详情 回复 发表于 2017-1-2 07:45
移动将军  联通成立有26年?  详情 回复 发表于 2017-1-1 21:31
散打之王  真是惨,我们是一刀切,实发本地最低工资  详情 回复 发表于 2017-1-1 17:39

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发表于 2017-1-1 17:39:19 |显示全部楼层
S124088 发表于 2017-1-1 17:32
我26年工龄,这个月工资到手672元

真是惨,我们是一刀切,实发本地最低工资

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发表于 2017-1-1 17:48:42 |显示全部楼层
这是真的吗

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发表于 2017-1-1 17:59:21 来自手机 |显示全部楼层
撒谎让狼吃 我问个15年工龄的 他开了551

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2015-3-25
发表于 2017-1-1 18:03:12 |显示全部楼层
霉体妓者在新年第一天发这个消息太让人失望了!

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发表于 2017-1-1 18:24:17 来自手机 |显示全部楼层
比旧社会还黑暗啊

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发表于 2017-1-1 18:28:50 来自手机 |显示全部楼层
谣言!集团公司和省公司年终奖均已发放!2016年联通的净利润为20亿!

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ljydzg2010  基层一线职工的年终奖在哪里?让我看见你。  发表于 2017-1-2 20:18
华水通信  基层没发 就最低生活保障  详情 回复 发表于 2017-1-2 08:32
yzy19870630  你是谁啊,敢不敢报个大概  详情 回复 发表于 2017-1-2 07:06

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发表于 2017-1-1 18:43:02 来自手机 |显示全部楼层
放屁 一分钱没没看见  谁撒谎谁让车压死

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发表于 2017-1-1 18:45:29 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 GFYPRBL 于 2017-1-1 18:46 编辑

可能根源企业成本划块使用,粗放管理所致

很多企业是各部门年头分割好,比如网络投入多少,人力成本多少,运行维护多少,营销宣传多少。。。。。

然后呢,即使花不完,节约了,也不纳入利润。。。

如果节约即可就算盈利,那肯定可以鼓励企业节约成本,开源节流,修旧利废,控制不合理网络建设,注意节约每一项成本,员工年终奖也没问题。

点评

张作良  明年联通的方针主要还是控成本三个字为主,说穿了主要就是压缩人力成本,把本来亏损的账目做平了,造成盈利的假象,所以越是基层,越是一线基本或多或少都会拖欠上两个月到三个月的工资来平账用,希望基层给予理解!  详情 回复 发表于 2017-1-1 18:57

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发表于 2017-1-1 18:57:50 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 张作良 于 2017-1-1 18:59 编辑
GFYPRBL 发表于 2017-1-1 18:45
可能根源企业成本划块使用,粗放管理所致

很多企业是各部门年头分割好,比如网络投入多少,人力成本多少 ...


今年联通的方针主要还是控成本三个字为主,说穿了主要就是压缩人力成本,把本来亏损的账目做平了,造成盈利的假象,所以越是基层,越是一线的人员基本或多或少都会拖欠上两个月到三个月的工资来平账用,希望基层人员给予理解!

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GFYPRBL  捡芝麻,丢西瓜! 人力成本才几个钱?控制好各种投入也许更有效? 人力成本还影响士气,企业经营更受影响  详情 回复 发表于 2017-1-1 19:05
GFYPRBL  捡芝麻,丢西瓜! 人力成本才几个钱?控制好各种投入也许更有效? 人力成本还影响士气,企业经营更受影响  详情 回复 发表于 2017-1-1 19:05

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发表于 2017-1-1 19:02:09 来自手机 |显示全部楼层
还是移动好,用户多,挣钱多,很舒服,不怕发钱

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发表于 2017-1-1 19:05:07 来自手机 |显示全部楼层
张作良 发表于 2017-1-1 18:57
今年联通的方针主要还是控成本三个字为主,说穿了主要就是压缩人力成本,把本来亏损的账目做平了,造成 ...

捡芝麻,丢西瓜!

人力成本才几个钱?控制好各种投入也许更有效? 人力成本还影响士气,企业经营更受影响

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2013-9-4
发表于 2017-1-1 19:05:08 来自手机 |显示全部楼层
张作良 发表于 2017-1-1 18:57
今年联通的方针主要还是控成本三个字为主,说穿了主要就是压缩人力成本,把本来亏损的账目做平了,造成 ...

捡芝麻,丢西瓜!

人力成本才几个钱?控制好各种投入也许更有效? 人力成本还影响士气,企业经营更受影响

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6楼的忧伤  你再说的这么好,我可要赞你了  详情 回复 发表于 2017-1-5 08:52

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2013-8-13
发表于 2017-1-1 20:06:21 来自手机 |显示全部楼层
控制成本就是领导少捞钱

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发表于 2017-1-1 20:09:23 来自手机 |显示全部楼层
假新闻,北京暂时没有一家联通子公司不发工资的

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ljydzg2010  北京联通工资发,但是没有年终奖  发表于 2017-1-2 20:17

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2012-3-6
发表于 2017-1-1 20:12:22 来自手机 |显示全部楼层
怪不得 现在流量只要80一G的 挣的慢 抢来得快

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2016-7-17
发表于 2017-1-1 21:31:04 来自手机 |显示全部楼层
S124088 发表于 2017-1-1 17:32
我26年工龄,这个月工资到手672元

联通成立有26年?

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ljydzg2010  北方10省老电话局的人都差不多了  发表于 2017-1-2 20:16
马云的云  网通,老邮电。  详情 回复 发表于 2017-1-2 12:58
mockingbir  猪头,移动也有退休的员工,又成立几年了?  发表于 2017-1-2 10:43
wyx19991  猪脑,老邮电时参加工作的。  详情 回复 发表于 2017-1-2 10:27

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2016-6-11
发表于 2017-1-1 21:38:31 |显示全部楼层
从来没见过什么年终奖,工作6年了

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