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恒扬科技

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-12-27
发表于 2016-12-27 09:05:28 来自手机 |显示全部楼层
刚入职半年,最后的个人见解如下,电信整体往销售倾斜,这可不是一般的倾斜!首先收入技术支撑的收入是岗位工资+绩效,销售是岗位工资+绩效+提成,凭什么销售卖出东西就可以有提成,而不是像技术支撑那样免费支撑?而且销售经常纸上谈兵,又不舍得给钱,做不好就怪支撑不到位,年终分红就也是先分大块给销售。这样的收入分配方式可以看出,技术支撑就是服务销售的,电信主题是卖!所以我觉得国家从国家安全和市场机制的角度看,应该将网络的维护和销售分开,这样就可以像铁塔那样不浪费资源,网络拓扑会更加优化和方便管理!而且也不影响三家运营商的销售策略!

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军衔等级:

  列兵

注册时间:
2014-4-29
发表于 2016-12-27 10:14:08 |显示全部楼层
透彻

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军衔等级:

  中士

注册时间:
2006-11-13
发表于 2016-12-27 11:00:49 |显示全部楼层
赞同。没有网络你卖什么?就像没有机场航空公司干什么

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军衔等级:

  下士

注册时间:
2010-12-28
发表于 2016-12-27 11:22:34 来自手机 |显示全部楼层
说的好

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军衔等级:

  新兵

注册时间:
2014-10-22
发表于 2016-12-29 15:14:29 |显示全部楼层
我也是进来半年,工科男在前端,个人感觉忙于沟通,协调,无存在感和价值体现

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军衔等级:

  少校

注册时间:
2006-2-28
发表于 2016-12-29 15:39:15 |显示全部楼层
不合理的地方多了
就如楼主说的,客户经理本来的职责就是发展维系客户,我们这里更扯,全员营销啊,按积分来,人人有份。领导说跟客户经理一样,多劳多得。
吗的,客户经理的职责就是营销发展什么的,一天上班来报个到就可以出去找业务了,难道我们也可以这么搞?还要不要支撑了?完全不是一个概念的东西。。。

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军衔等级:

  中校

注册时间:
2009-4-23
发表于 2016-12-29 16:36:16 |显示全部楼层
后台维护就是司机,前台就是售票员。
后台维护是大厨,前台是店小二。
薪酬咋分配?

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军衔等级:

  上校

注册时间:
2008-9-29
发表于 2016-12-29 19:56:37 |显示全部楼层
很正常业务发展为主。

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军衔等级:

  大校

注册时间:
2015-3-25
发表于 2016-12-29 20:13:09 来自手机 |显示全部楼层
你反映的问题很有代表性:目前三大通信运营商的后端支撑岗位与前端销售员与客户经理的矛盾是不可调解的,只能通过网业分离来解决。让后端转型为国家公共事业单位,属体制内社会主义公有制员工拿事业单位年薪,前端人员走资本主义私有化市场化道路,下海捞鱼自生自灭!

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